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寧波
合同到期后，公司不續簽合同是否有任何賠償
如果公司在合同到期時不續簽合同，是否有補償。如果合同到期后不續簽，工人可以獲得經濟補償，但有一個例外：單位在維持和改善待遇的同時續簽合同，工人仍然不同意續簽。經濟補償按工作年限計算。每工作一整年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果少于6個月，則應根據半個月的工資計算相關知識：簽訂勞動合同時應注意什么作為一種合同，勞動合同是以勞動形式向社會提供服務的民事合同，是當事人在平等協商的條件下就一定的勞務和勞動成果達成的協議。勞動合同不屬于《勞動合同法》的調整范圍，因此簽訂勞動合同更加自由。只要符合《民法通則》和《合同法》的規定，合同就可以生效。勞動合同主要包括以下內容：1、合同當事人。勞動合同的當事人是用人單位和提供勞務的勞動者。勞動合同約定的價格是用人單位支付給勞動者的勞動報酬。3.合同權利和義務。在這一部分中，雇主和工人可以約定雙方的權利和義務，以及違約金等。一般來說，不續簽勞動合同是有補償的，補償是按工作年限計算的，也就是說，工作時間越長，他們得到的補償就越多。如果您有相關法律問題，可以在互聯網上咨詢
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