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解雇員工的要求是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 560人看過

解雇員工的要求是什么？勞動者解聘的具體條件是：用人單位與勞動者協商一致；勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件；勞動者嚴重違反規章制度（四）勞動者嚴重玩忽職守、私事纏身的；（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，經用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者采取欺詐、脅迫或者利用他人的危險，違背用人單位的真實意思表示訂立合同或者變更勞動合同的；（七）依法追究刑事責任；（八）勞動者患病或者非因工負傷的參加工作，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的工作；

（9）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整崗位仍不能勝任的；（10）勞動合同所依據的客觀情況發生變化的（十一）用人單位依照《企業破產法》的規定進行重組的；（十二）用人單位經營困難嚴重的生產經營（十三）因生產變更、重大技術革新或者經營方式調整，勞動合同變更后，企業仍需裁減人員的；（十四）因其他客觀經濟條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行的勞動合同訂立時所依據的。

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