1、 如何懲治利用假學(xué)歷購買假文憑、假證書者，目前還不是刑事責(zé)任，而是需要追究相應(yīng)的行政和民事責(zé)任。

我國現(xiàn)行法律法規(guī)一般只追究偽造、銷售假文憑者的刑事責(zé)任，而不追究購買、使用假文憑者的刑事責(zé)任。偽造、銷售假學(xué)歷的，以偽造單位印章罪定罪。在《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理偽造、變賣偽造的高等學(xué)校學(xué)歷、學(xué)位證書刑事案件適用法律若干問題的解釋》中，規(guī)定：“偽造高等學(xué)校印章制作學(xué)歷、學(xué)位證書的行為，依照刑法第二百八十條第二款的規(guī)定定罪處罰。明知是偽造高等學(xué)校印章制作的學(xué)歷證書、學(xué)位證書而出賣的，以偽造高等學(xué)校印章罪從犯論處。”

盡管購買和使用假文憑不構(gòu)成刑事犯罪，但他們?nèi)悦媾R行政拘留和罰款。《治安管理處罰法》第五十二條第二款規(guī)定：“買賣、使用偽造、變造的高等學(xué)校學(xué)歷的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款，“因此，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購買、使用假文憑的情節(jié)輕重，追究相應(yīng)的行政責(zé)任。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者要求的工作內(nèi)容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等情況如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者；用人單位有權(quán)了解與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的勞動(dòng)者的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。”可見，在勞動(dòng)合同簽訂過程中，用人單位和勞動(dòng)者都有告知義務(wù)。合同告知義務(wù)是指用人單位和勞動(dòng)者依法相互告知必要信息的義務(wù)。二是借鑒國外打擊假文憑的做法。在我國，購買、使用假文憑者不構(gòu)成刑事責(zé)任，只追究行政和民事責(zé)任。顯然，對于那些購買和使用假文憑的人來說，違法成本太低。對于在國外購買和使用假文憑的人，我們可以借鑒哪些處罰措施？

假文憑在中國屢禁不止的原因有很多：一是學(xué)歷仍是就業(yè)的“墊腳石”，無論是政府部門、事業(yè)單位還是企業(yè)，對文憑都有要求和要求；二是違法成本低。目前，市場上一張假證只有幾百元。更重要的是，由于對假文憑缺乏有效監(jiān)管，即使被發(fā)現(xiàn)，用戶也不必承擔(dān)太多的違法成本。因此，我們可以借鑒國外的做法，加大對使用假文憑者的處罰力度。一是建立全國學(xué)歷網(wǎng)上免費(fèi)查詢系統(tǒng)和個(gè)人信用信息系統(tǒng)，并出臺處罰條例。一旦發(fā)現(xiàn)使用假文憑的行為，就應(yīng)該在用戶的個(gè)人信用上進(jìn)行記錄，以免對其今后的就業(yè)產(chǎn)生影響。此外，國家和地方政府還應(yīng)出臺一些對購買、使用假文憑的處罰規(guī)定，以達(dá)到處罰的效果，遏制購買、使用假文憑的現(xiàn)象。二是借鑒國外做法，對使用假文憑者“零容忍”，追究刑事責(zé)任。在阿聯(lián)酋，任何人只要拿到假文憑在阿聯(lián)酋找到工作，一旦被發(fā)現(xiàn)，將被終身禁止在阿聯(lián)酋工作。阿聯(lián)酋勞工部表示，欺詐者還將失去工作合同。求職者的預(yù)期收益和非法成本之間的反差，勢必會讓那些使用假文憑的人望而卻步。我們可以借鑒阿聯(lián)酋的做法，結(jié)合國情，規(guī)定使用假文憑的人員在一定時(shí)期內(nèi)不得在機(jī)關(guān)或企業(yè)工作。

通過小編的介紹，我們可以了解到文憑詐騙不會構(gòu)成刑事責(zé)任，但它需要承擔(dān)一定的民事責(zé)任，希望大家能夠理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎