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知識產權管理有哪些辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-29 · 479人看過

在我們的生活中，如何管理我們的知識產權？知識產權的管理辦法是什么？為加強公司知識產權保護，規范知識產權管理，激發員工發明創造的積極性，請閱讀以下文章，了解《知識產權管理辦法》的目的，工藝和生產技術改造，促進公司智力成果和技術進步的推廣應用，根據國家有關知識產權的法律法規，制定本辦法

<2適用范圍（明確知識產權管理辦法的適用范圍）

<3.1公司擁有知識產權對下列商標依法享有專有權：

A）以公司名義申請注冊的商標

3.2完成注冊的公司員工所產生的智力勞動成果公司的工作任務，使用公司的名稱，使用公司的物質條件屬于崗位智力勞動成果，所有權屬于公司① 履行崗位職責完成的腦力勞動成果

（2）完成的腦力勞動成果屬于公司下達的任務

（3）離職、調動員工的腦力勞動成果與本職工作或原分配任務有關離職后兩年內任職

b）使用公司名稱和物質條件填寫的智力勞動成果參見：

① 利用公司名譽、名稱或社會地位實施的各種行為

（2）利用人力完成的智力勞動成果，公司的技術設施和未公開的技術資料

C）公司有權持有（擁有）與工作有關的智力勞動成果，其他任何單位和個人不得轉讓、出售、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、轉讓、，未經許可，以任何形式使用或挪用（全部）本公司所從事的與工作有關的智力勞動成果

3.3本公司派遣人員（包括技術人員、進修人員、，派往國內外其他單位的公共人員和其他研究人員）應遵守管理規定，未經公司批準，不得將公司的知識產權和其他知識勞動成果權利轉讓給對方。除公司和其他單位另有約定外，與其他單位合作項目研究人員完成的發明創造和其他智力成果，除另有約定外，歸公司所有或分享，來華學習、進修、考察、合作項目研究人員完成的發明創造和其他智力成果，在公司學習、工作期間，參與公司的研究項目或承擔公司安排的任務，歸公司所有或持有

3.5完成崗位智力工作成果的人員有權在相關文件上簽字并獲得相應的榮譽，獎勵與報酬

3.6公司所屬單位變更、終止后，其知識產權歸公司所有

4知識產權管理職責

4.1公司知識產權管理遵循統一管理的原則，分工協作、規范有序

4.2公司成立知識產權領導小組，由公司總經理任組長，研發中心主任任副組長，知識產權領導小組是公司的知識產權領導機構，負責公司知識產權的宏觀管理。其主要職責是：

A）制定公司知識產權工作政策和規定

4.4在研發中心設立知識產權管理部，負責知識產權的日常管理和具體業務工作。包括：專利、商標、技術秘密、商業秘密等專業管理工作

<4.5知識產權管理部門的主要職責：

A）接受公司知識產權領導小組的領導，貫徹執行各項政策、法規，領導小組制定辦法和方案，并向領導小組匯報工作

b）制定各類知識產權管理規定，協調知識產權管理工作，劃分各崗位管理范圍和職責，指導，監督檢查其他部門的知識產權管理工作

C）審核業務部門的申請，建立知識產權檔案管理制度

d）代表本單位負責知識產權申請等外部工作代表本單位負責處理知識產權糾紛、訴訟等對外工作

F）參與簽訂或審核與本專業知識產權內容有關的各類合同、協議，建立知識產權合同檔案

5知識產權管理流程

5.1研發項目負責人向研發中心知識產權管理部申請是否申請知識產權保護研發中心知識產權管理部對研發成果是否申請知識產權進行評估-總經理審批-研發中心知識產權管理部申報知識產權-研發中心知識產權管理部技術項目完成后，項目負責人應及時向研究項目主管部門報告，按公司規定報送各類科技檔案，提出專利申請的必要性和可行性，及時辦理專利申請項目的申請事項，對不適合申請專利的技術秘密采取相應的保密措施。2研究人員在完成合同或者計劃規定的任務后，應當收集整理實驗報告、實驗記錄、圖紙等全部原始技術資料，視聽圖像、手稿等，交公司知識產權管理部門備案并填寫鑒定申請，并按照國家和公司的有關規定及時組織鑒定

6.3嚴格執行公司知識產權檔案的有關規章制度，包括檔案的密級規定、借閱程序等。，采取措施限制查閱涉及公司技術秘密和商業秘密的檔案

6.4研發中心知識產權管理部負責對需要采取保密措施的公司知識產權進行分類，按研發成本和市場收入可分為一級、二級和三級，但與成果研發直接相關的人員除外，未經批準，其他人員不得查閱屬于保密范圍的知識產權檔案；其中，除與成果研發直接相關的技術人員外，其他人員未經批準不得查閱

6.6與研發工作無關的人員如需查閱相關保密檔案，須經公司領導批準。其中，屬于一級機密的檔案由總經理批準

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