午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

不定時工作制有加班費嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 148人看過

案情簡介:

2010年,原告張-悅與被告外企市**銷顧問有限公司(簡稱****公司),約定合同期限自2010年4月2日至2014年4月7日,工作時間為不定時工作制。2009年9月10日,被告****公司實習特殊工時的審批獲得通過,期限三年。2013年12月27日,被告再次申請不定時工作制,同年12月30日審批通過,期限三年。原告認為2012年9月10日審批到期后,被告未及時審批,雙方應按照標準工時處理。雙方發生糾紛,原告申請仲裁,后原告不服仲裁裁決,訴至法院。

原告訴稱,2010年入職被告處,工作期間經常延時加班,被告未足額支付加班費,原告不服仲裁裁決,故訴請法院判令被告支付加班費35395.8元。

被告辯稱,原告為不定時工時,依據法律規定不應支付加班費。

本案是一起糾紛案件,爭議焦點是勞動者能否以不定時工作制超過審批期限為由,主張按標準工時制認定雙方權利義務并相應計付加班費。

案情分析:

根據勞動法和有關法規的規定,我國現行工作時間種類分為標準工作時間和特殊工作時間。標準工作時間是由法律規定的,在正常情況下從事工作的時間。它是工時制度的主要形式,也是計算其他種類工作時間的依據。我國標準工作時間為每日工作8小時,每周工作40小時,依據是1995年國務院《關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》。特殊工作時間與標準工作時間相對應,適用于特殊情形,并且工時和休息辦法也不同于標準工作時間。勞動法第三十九條規定,企業因生產特點不能實行標準工時制度或不能保證勞動者每周至少休息一日的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。特殊工作時間包括縮短工作時間、不定時工作時間、綜合計算工作時間、計件工作時間等。

《勞動部貫徹〈國務院關于職工工作時間的規定〉的實施辦法》第五條規定,因工作性質或生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,可以實行不定時工作制,并按照勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》執行。實行不定時工作制的企業應履行審判手續,經批準實行不定時工作制的職工,不受勞動法第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制,不存在延長工作時間的情形。但是,不定時工作制并不意味著用人單位可以隨意規定工作時間而不受任何限制。對于實行不定時工作制的勞動者,企業應當根據標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準,以便安排勞動者休息。

不定時工作制到期后,如何確定用人單位和勞動者雙方的權利義務,法律沒有明確規定。筆者認為,在這樣的情況下,應依據雙方合同約定及勞動者的實際工作情況進行認定。勞動行政部門關于不定時工時的批復系一種行政許可。行政許可是一種授益性行政行為,行政許可引起的法律后果是行政機關準予行政相對人從事某種特定的行為。根據行政法的基本理論,許可到期失效后,未及時停止許可的,行政相對人應當承擔相應的行政責任或者刑事責任,但這并不意味著行政相對人和第三人依據該許可簽訂的有關工時制的合同條款就必然無效。對于企業,不定時工時批復到期失效后,未及時停止實行該制度或未及時按規定辦理申請的,應當按照和《勞動保障監察條例》的規定承擔行政責任;對于勞動者,則應根據其從事工作的實際情況及來認定以何種工時制計付工資,如果勞動者的工作崗位、工作內容未發生變化,則不宜否定雙方實行不定時工時的合同約定。

結論:

在本案中,原告2010年入職后即與被告約定為不定時工作制,對于該崗位的工時執行特殊工時也經相關行政部門許可。在原告與被告的勞動期間內,該項審批雖已到期,但雙方并未變更合同,雙方有關不定時工作制的約定仍在,原合同仍在履行。被告未能及時辦理審批手續,應承擔相應的法律責任。原告以不定時工時已經超過審批期限為由,主張按標準工時計算工作時間依據不足。

注意事項:實行不定時工時制的勞動者,雖然不享受加班工資,但用人單位應當采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方法,保障職工的休息休假權利。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
拜成

拜成

執業證號:

14401200710708933

廣東穎貴律師事務所

簡介:

2007年從事律師行業,14年執業經驗,專注于知識產權、合同糾紛

微信掃一掃

向TA咨詢

拜成

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
国产精品乱子久久久久| 538在线一区二区精品国产| 国产a视频精品免费观看| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 不卡视频一二三四| 国产精品欧美一区喷水| 99精品视频在线播放观看| 一区二区三区在线看| 欧美日韩aaa| 国产69精品久久久久777| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 91国产福利在线| 免费国产亚洲视频| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 久久99精品久久久久久动态图| 欧美成人a在线| 99riav一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成| 26uuu精品一区二区| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 精品剧情在线观看| 日本久久电影网| 狠狠色狠狠色综合| 一区二区三区久久久| 亚洲精品在线网站| 在线观看不卡视频| 国产九九视频一区二区三区| 一区二区三区日韩欧美| 久久只精品国产| 在线播放一区二区三区| 99精品久久99久久久久| 国产在线不卡一区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 专区另类欧美日韩| 日韩欧美中文字幕公布| 欧美少妇性性性| 成人动漫精品一区二区| 久久99精品久久久久久国产越南| 亚洲影视在线观看| 亚洲国产精品t66y| 久久尤物电影视频在线观看| 777午夜精品视频在线播放| 99精品久久久久久| 99国产精品国产精品毛片| 国产精品一区三区| 麻豆一区二区三| 日本午夜一本久久久综合| 天天亚洲美女在线视频| 亚洲制服丝袜一区| 亚洲一区二区高清| 亚洲主播在线观看| 天堂一区二区在线| 天天亚洲美女在线视频| 秋霞国产午夜精品免费视频| 日韩高清在线观看| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 视频一区欧美日韩| 另类小说一区二区三区| 另类小说图片综合网| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 久久久久久久久久久久久久久99 | 国产精品色呦呦| 国产精品欧美极品| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产日韩成人精品| 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲免费视频成人| 日日夜夜免费精品| 国产乱码精品一区二区三 | 国产一区欧美日韩| 国产91精品在线观看| av激情综合网| 欧美艳星brazzers| 日韩一区二区精品葵司在线| 精品国偷自产国产一区| 欧美韩国日本综合| 亚洲一区中文日韩| 免费一级片91| 成人免费看黄yyy456| 日本高清视频一区二区| 欧美一级日韩免费不卡| 国产欧美精品一区二区色综合| 亚洲精品日韩专区silk| 男女激情视频一区| av一二三不卡影片| 欧美乱妇15p| 欧美激情在线看| 天天影视网天天综合色在线播放| 国产一区二区三区香蕉| 日本乱码高清不卡字幕| 久久久久久久网| 亚洲二区视频在线| www.日本不卡| wwwwww.欧美系列| 亚洲一级片在线观看| 高清不卡在线观看| 日韩欧美国产不卡| 亚洲精品videosex极品| 毛片不卡一区二区| 欧美日韩一区精品| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 樱花影视一区二区| 国产成都精品91一区二区三| 欧美亚洲尤物久久| 国产精品白丝在线| 国产麻豆欧美日韩一区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 午夜日韩在线观看| 91在线视频官网| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 亚洲成av人片一区二区三区| 成人丝袜视频网| 精品国产一区久久| 日本最新不卡在线| 欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 国产酒店精品激情| 久久午夜羞羞影院免费观看| 日韩精品一二三四| 欧美日韩成人激情| 一区二区三区日韩欧美精品| 99re这里都是精品| 最新国产成人在线观看| 成人影视亚洲图片在线| 久久久久国产精品厨房| 久草在线在线精品观看| 日韩精品一区二区三区在线播放| 日韩电影免费在线看| 91精品国产麻豆| 日韩av电影天堂| 欧美一区二区三区小说| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看 | 成人精品一区二区三区中文字幕| www激情久久| 国产成人精品午夜视频免费| 久久久激情视频| 成人免费视频视频| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲bt欧美bt精品777| 91麻豆精品国产综合久久久久久 | 欧美日韩电影一区| 麻豆精品视频在线观看视频| 欧美mv和日韩mv的网站| 国产在线视频一区二区三区| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 不卡在线视频中文字幕| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 欧美剧情片在线观看| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 中文字幕精品一区二区三区精品| 99在线视频精品| 亚洲成人1区2区| 久久影院视频免费| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲高清免费一级二级三级| 日韩一区二区在线看| 国产成人综合亚洲网站| 亚洲免费观看高清完整| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 国产一区二区福利| 曰韩精品一区二区| 久久久久国产精品人| 精品视频免费在线| 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲精品免费在线观看| 日韩视频永久免费| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 天天色综合成人网| 亚洲天堂精品在线观看| 欧美国产成人在线| 国产成人精品免费在线| 欧美日本国产视频| 久久爱另类一区二区小说| 国产精品全国免费观看高清| 在线观看视频欧美| 国产一区二区免费视频| 亚洲.国产.中文慕字在线| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 日本韩国视频一区二区| 国产激情91久久精品导航 | 一本大道久久a久久精品综合| 日韩黄色一级片| 亚洲欧洲美洲综合色网| 精品国产乱子伦一区| 欧美日韩一区中文字幕| 99vv1com这只有精品| 成人免费在线播放视频| 99久久免费精品高清特色大片| 欧美一级日韩不卡播放免费| 一区二区三区日本| 激情综合色综合久久| 2020国产成人综合网| 欧美日高清视频| 97超碰欧美中文字幕| 国产精品性做久久久久久| 人禽交欧美网站|