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寧波
停工留薪期間如何確定工資
【案情介紹】
王某某系諸城市某紡織有限公司職工。2013年5月，王某某在操作機(jī)器時不慎切掉右小指。2013年10月，王某某被認(rèn)定為因工受傷，后經(jīng)鑒定為10級傷殘。2014年5月，王某某訴至當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會，稱公司未按停工留薪期規(guī)定發(fā)放工資，每月僅發(fā)1380元，因此要求補(bǔ)足差額4260元。
【法律分析】
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。該公司以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付王某某停工留薪期工資的做法，違背了在停工留薪期間職工原工資福利待遇不變的法律規(guī)定。王某某右小指被切掉，屬于《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》中“其他單個手指切斷”情形，應(yīng)按3個月停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)王某某的舉證及公司提供的工資表等，可以確定王某某月工資為2800元。王某某在3個月的停工留薪期間，每月應(yīng)發(fā)放2800元，公司按最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元發(fā)放工資的做法是不合法的。因而，王某某補(bǔ)足停工留薪期工資差額的請求能得到支持。
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簡介:
覃濤律師，寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學(xué)民商法學(xué)碩士研究生，全國律協(xié)會員，曾經(jīng)任職法院，浙江中遠(yuǎn)空運(yùn)法律顧問。多年法律工作經(jīng)驗，處理過眾多法律糾紛，為當(dāng)事人挽回大量利益.覃律師法學(xué)素養(yǎng)深厚，精涉于負(fù)擔(dān)行為與處分行為，有著豐富的司法實踐經(jīng)驗,在刑事辯護(hù)、民間借貸、經(jīng)濟(jì)糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長，深得當(dāng)事人好評。辦案過程中，覃律師堅持受人之托，忠人之事的執(zhí)業(yè)原則，堅持依法辦事，公正維權(quán)的執(zhí)業(yè)理念，不放過任何一個案件細(xì)節(jié).不遺漏任何一條法律規(guī)定.不放棄任何一項當(dāng)事人的合法利益.深得當(dāng)事人的認(rèn)可和支持。覃律師提供各類法律咨詢，法律顧問服務(wù)。
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