不,根據我國法律,工傷大致可以分為兩種類型:一般工傷:
是指在工作期間發生的與工作有關的人身傷害。根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,認定為工傷:1;2在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時,因事故受傷的;三。在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害的;4患職業病的;5外出工作期間,因工作原因受傷或者發生事故,下落不明的;6在上下班途中的機動車事故中受傷。您所描述的情形不能認定為勞動者因不工作被認定為工傷的六種情形:
工傷保險條例第十五條有此規定,在工作時間和崗位上,因病猝死或者經搶救無效死亡的,在48小時內死亡
該內容對我有幫助 贊一個
刑事案件法院什么時候給舉證期限
2021-02-08發生交通事故首先怎么辦
2021-02-03減刑的適用條件
2021-03-24租房合同最長多少年
2021-03-22再婚老人遺產糾紛相關內容
2020-11-20離婚協議中六種無效的約定
2021-02-12公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
2020-11-19什么情形下接受勞務方可以向第三人追償
2021-03-05合同不能履行可否因為疫情免責
2021-03-06離職補償金的補償月份怎么計算
2020-11-19勞務派遣員工是否可以簽訂競業限制協議
2020-11-13用人單位通過怎樣的程序才能實施經濟性裁員
2020-11-16因丈夫婚外戀訴離婚,妻子能否請求損害賠償
2021-02-11機動車保險的類型有哪些
2021-02-26產品質量保險的保險范圍是什么
2021-01-16保險合同變更的要件有哪些
2021-01-03如何終止保險合同
2020-11-11法院受理人身保險糾紛的訴訟費由誰負擔
2021-01-05抗辯權保險法是怎么規定的
2021-02-15未超合理范圍保險應理賠嗎
2021-01-23