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勞動(dòng)能力鑒定的應(yīng)用步驟是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 707人看過

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)步驟是什么

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)程序：處理時(shí)間1。職工因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿（傷勢相對(duì)穩(wěn)定）致殘的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者在出院前已進(jìn)行工傷認(rèn)定的，用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療期滿后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)信息。2.離職后進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)在工傷鑒定后30日內(nèi)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并按規(guī)定進(jìn)行鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以提出申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。提供的資料主要包括：工傷鑒定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫(yī)院對(duì)患者病情、病史、治療等情況的記錄（包括相關(guān)放射資料、醫(yī)療器械等），（1）工傷鑒定決定書（或工傷證明）復(fù)印件一份（2）被鑒定人身份證復(fù)印件一份，一寸照片二張（3）病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT等復(fù)印件，被鑒定人的X光片等診療資料

（4）申請(qǐng)重新鑒定（確認(rèn)）的，應(yīng)當(dāng)提供初步鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件

（5）對(duì)死亡職工親屬的工作能力進(jìn)行鑒定（確認(rèn)），法律法規(guī)、政策或勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)要求的其他材料。提供上述資料復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件送勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)核實(shí)（核對(duì)后交持證人保管）。審核勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室接受勞動(dòng)鑒定的日常工作。收到勞動(dòng)鑒定申報(bào)單后，勞動(dòng)鑒定所工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：（1）申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定內(nèi)容；（2）申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否被鑒定委員會(huì)接受；（3）申請(qǐng)及有關(guān)材料是否齊全、符合要求；申請(qǐng)不明確，有關(guān)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令申請(qǐng)人補(bǔ)正。評(píng)估程序勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)估情況，可選擇以下程序：（1）對(duì)申請(qǐng)和提交的材料進(jìn)行分類、歸類、登記；（2）向用人單位和被評(píng)估人通報(bào)評(píng)估情況（如時(shí)間、時(shí)間等），估價(jià)地點(diǎn)及注意事項(xiàng)），組織協(xié)調(diào)鑒定工作（3）指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院，聘請(qǐng)勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組（4）勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定有資質(zhì)的醫(yī)生，對(duì)被鑒定人的傷情進(jìn)行檢查，并寫出診斷報(bào)告；鑒定專家組對(duì)鑒定的人員和材料進(jìn)行技術(shù)鑒定，并寫出鑒定意見。（5）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)作出鑒定結(jié)論，勞動(dòng)法規(guī)與考核意見

希望通過以上小編整理出的關(guān)于勞動(dòng)能力考核應(yīng)用步驟的內(nèi)容，能對(duì)您有所幫助。如果你的情況比較復(fù)雜或特殊，小編建議你到珞巴網(wǎng)上咨詢律師，律師會(huì)給你提供更專業(yè)的答案。祝你生活愉快

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