1、 如果工廠里的同事在工傷鑒定中沒有作證怎么辦根據蘇州市人力資源和社會保障局的網站，你可以提供在場人員的姓名，并要求人力資源和社會保障局進行調查，蘇州市受傷職工需提供兩名證人的證言材料和身份證復印件，申請工傷認定。但根據《工傷保險條例》第十九條規定，在用人單位的壓力下，證人不敢為受傷職工作證的情況，人力資源和社會保障局可以進行調查核實。工傷職工接受工傷認定申請后，可以提供信息，并要求人力資源和社會保障局核實《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門可以根據審計需要對意外傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的人員進行調查核實屬于工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。申請材料：工傷認定申請應填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》，并提交以下材料：

1。勞動合同或者其他有效的建立勞動關系證明的復印件。受傷員工身份證復印件

3。醫療機構為工傷職工出具的診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）

4。目擊（理解）事故的兩名證人出具的關于事故的證詞，以及兩名證人的居民身份證復印件。報告時，發包人應提供計算機打印的事故調查報告；在進行人身申報時，應提供受傷人員的簽名（事故調查報告和事故經過中應寫明事故發生的時間、地點、經過、原因、醫院、時間、地點和結果）。有下列情形之一的，還應當提供有關證明材料：

（1）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的準備工作或者收尾工作的人員，因事故受傷的，應當提交工作時間安排和準備工作或者收尾工作內容的有關材料，因交通事故或者其他因工負傷的，提交公安機關的證明或者人民法院的判決書等有效證件，如“工令”，因公外出期間因事故下落不明的，應當提交《出差通知單》或者《能夠證明因公外出的原始證明材料》以及因公外出的證明材料，因上下班途中交通事故受傷的，應當向人民法院提交宣告死亡的判決書、上下班途中的作息時間、單位到居住地的正常路線圖，在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的，應當提交公安機關交通管理部門的責任認定書或者其他有效證件，退伍士兵因公致殘或者因戰致殘的，應當提交本單位或者縣政府民政、公安部門的有關證明，醫院診斷證明和勞動能力鑒定委員會鑒定結論提交

（8）借用、輸出勞務，需提交雙方協議書、輸出勞務人員名單和實際用人單位事故調查材料，勞動關系所在單位委托代理人、近親屬為受傷職工申請工傷認定時，應當申報，工會組織代表受傷職工申請工傷認定，應當提交有效的委托證明和近親屬證明，需要提交工會介紹信和經辦人身份證明的

（11）其他特殊情況需要提交相關證明材料的

工傷認定不一定需要他人作證。如果其他同事拒絕作證，不要強迫對方作證，否則只會傷害對方的感情。對于工廠同事不作證的工傷，如何處理工人，到法吧網進行詳細咨詢，網律師會為您詳細解答