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寧波
如果工傷鑒定結果不賠償，公司該怎么辦
1、 如果工傷認定結果不賠償，公司該怎么辦
勞動局已經認定了工傷。單位拒不支付工傷保險金的，勞動者可以根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，在中華人民共和國，用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法：（一）確認勞動關系發生的爭議；（二）訂立、履行、變更勞動關系發生的爭議，勞動合同的解除和終止
（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等方面的爭議（5）勞動報酬、工傷醫療費等方面的爭議，（六）法律、法規規定的其他勞動爭議? 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者調解協議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，向人民法院起訴（2）工傷申請材料<1）填寫完整的工傷認定申請表（申請表可向受理機構索取或從上海市人力資源和社會保障局網站下載）<2。傷亡人員與用人單位之間存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料原件和復印件，包括初始醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）原件和復印件。根據不同的傷害情況，還需要提供（1）在執行工作職責時發生暴力等意外傷害時，（二）外出工作期間因工負傷或者因事故下落不明的，應當提交用人單位出具的外出工作證明；事故下落不明的，還應當提交有關部門出具的證明材料。（三）發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，還應當提交交通管理、交通運輸部門出具的有關法律文件，在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，應當向鐵路等部門或者公安機關司法機關報告，因戰致殘、因公致殘的復員軍人，應當提交有關部門出具的證明材料，委托他人申請的，應當提交本市工傷保險定點醫療機構出具的《革命傷殘軍人證明》和《老傷復發診斷證明》，受托人的身份證明應當同時提交
（7）特殊情況下需要提交的其他證明材料
三是根據《工傷保險條例》第十九條有關法律法規的規定，勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據審核需要對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實，勞動者或者其直系親屬認為有問題的，用人單位應當承擔舉證責任第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位：“勞動保障行政部門工作人員與申請人有利害關系的，應當回避。”，如果公司不給予一定的補償，勞動者可以向用人單位給予補償。建議職工向公司要求賠償時，可以委托專業律師自救。當職工遇到公司對工傷鑒定結果不予賠償的情況時，可隨時到律霸找專業律師提供一對一服務該內容對我有幫助 贊一個
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