未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工也可以在意外傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在認(rèn)定后書面通知職工或者其近親屬和所在單位,用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供受傷職工鑒定決定和醫(yī)療救治的有關(guān)情況。工傷認(rèn)定后,治療結(jié)束后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇。誤判工傷認(rèn)定時(shí)間的,權(quán)益難以保障
如果公司拒絕賠償,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料:
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表工傷認(rèn)定
(2)與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證據(jù)(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷證明),我們知道,工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限,一旦錯(cuò)過,我們的權(quán)益就很難得到保障。如果單位不給我們工傷證明,我們可以向有關(guān)部門提起訴訟。如果您遇到更復(fù)雜的問題,歡迎您進(jìn)行法律咨詢
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