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寧波
三股東如何分配股權(quán)
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股權(quán)分為兩類：資本股權(quán)和管理股權(quán)。首先要明確這兩部分的公平性，不是從人的角度，而是從這兩類的角度來確定，對于管理層公平性部分，在確定了總的比例后，我們可以考慮每個人在團隊中的責(zé)任和能力來評價。我的建議是建立一些簡單的虛擬股權(quán)績效評價體系。也就是說，在創(chuàng)業(yè)過程中，它是一種激勵制度，允許股東權(quán)益隨著個人業(yè)績的變化進行一定程度的調(diào)整。這種制度是中性的，所以經(jīng)營性股份的分配比例也是按職責(zé)和職務(wù)劃分的，而不是按人劃分的。如果你認為你也應(yīng)該從創(chuàng)造力的角度來考慮分享，請分別列出這方面。最早提出獲得一定股本回報想法的人是可以接受的
綜上所述，小編整理了三位股東的股權(quán)如何分配的相關(guān)內(nèi)容。可見，實際上，我們需要根據(jù)人的投入、在企業(yè)中的地位、創(chuàng)造力、崗位責(zé)任等因素來討論股權(quán)分配問題。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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