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如果勞動者不接受勞動仲裁的結果，該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 561人看過

如果員工不接受勞動仲裁的結果，該怎么辦（一）勞動報酬追索權、工傷醫療費追索權、經濟補償金或者賠償金追索權、金額不超過當地最低工資標準12個月的糾紛追索權；（二）工作時間、休息休假、社會保險糾紛追索權，第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，第四十九條用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷仲裁裁決有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一的：（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）仲裁員的行為裁決所依據的證據是偽造的

（5）對方當事人隱瞞足以影響公正裁決的證據

（6）仲裁員在仲裁案件時索賄受賄，徇私舞弊，或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，裁定撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷，當事人對本法第四十七條規定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起勞動爭議訴訟，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力

綜上所述，勞動者對勞動仲裁裁決不服的，如果不是終局案件，勞動者可以在規定期限內向法院提起訴訟，處理勞動爭議。如對上述介紹有其他疑問或實際情況較為復雜，歡迎到律師事務所進行法律咨詢

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