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寧波
加班有加班費(fèi)嗎
1、 小時(shí)工加班是否有加班費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制用工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，并在法定節(jié)假日加班支付不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資300%的工資，非全日制用工是指勞動(dòng)者在同一用人單位一周內(nèi)日均工作時(shí)間不超過(guò)300小時(shí)的用工形式超過(guò)5小時(shí)，且每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)。同一用人單位勞動(dòng)者日均工作時(shí)間超過(guò)5小時(shí)或者一周累計(jì)工作時(shí)間超過(guò)30小時(shí)的，視為全日制勞動(dòng)者，不適用本規(guī)定。
用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者工資。非全日制用工的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法為：全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1+單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）（1+浮動(dòng)系數(shù)）。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同市國(guó)有資產(chǎn)管理部門、市總工會(huì)、市總商會(huì)確定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。非全日制用工的工資支付可以按時(shí)、日、周、月結(jié)算目前，絕大多數(shù)企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即8小時(shí)工作制。在法定工作時(shí)間內(nèi)，是指在8小時(shí)內(nèi)工作。8小時(shí)以上按加班計(jì)算，加班工資按相應(yīng)規(guī)定支付第二，加班工資是否可以計(jì)入最低工資2.中班、夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作條件下的津貼，有毒有害
市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的未納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇不得納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從以上可以看出，用人單位將加班費(fèi)納入工資中，以達(dá)到現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是違法的
以上知識(shí)是小編對(duì)“小時(shí)工加班是否有加班費(fèi)”問(wèn)題的回答。用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，在法定節(jié)假日加班的，支付不低于勞動(dòng)者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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范文康，貴州卓舜律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名公安類院校法學(xué)專業(yè)，法學(xué)理論功底深厚、法學(xué)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。由于學(xué)校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學(xué)習(xí)，協(xié)助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調(diào)解多起疑難經(jīng)濟(jì)糾紛案件，具有豐富的法律實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念。在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)、執(zhí)業(yè)期間辦理的案子基本上都實(shí)現(xiàn)了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評(píng)。一直為貴州合銳科技有限責(zé)任公司、貴州苗小妹電子商務(wù)科技有限責(zé)任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務(wù)科技有限責(zé)任公司、普安縣小茗哥哥茶業(yè)科技有限公司等企業(yè)提供法律服務(wù)，訴訟及非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富。
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