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寧波
如何認定拖欠工資罪的犯罪主體
拖欠工資罪的主體如何認定拒不支付勞動報酬罪是指勞動者在有支付能力的情況下，采取轉移財產、逃匿或者不支付勞動報酬等手段，逃避支付勞動者勞動報酬的行為。犯罪數額較大，經政府有關部門責令支付后仍不支付。犯罪主體要件：本罪的主體是一般主體，即企業和自然人，什么是欠薪罪？拖欠工資罪是全國人大代表、廣西壯族自治區民主建設委員會副主任委員劉西寧在2009年兩會上提出的，目的是解決拖欠工資問題。在十一屆全國人大二次會議上，鄧思龍、劉學軍等20多位廣東代表也提出了類似的建議，建議修改刑法，增加對“欠薪罪”的相關規定，為追究惡性欠薪的刑事責任，維護農民工和其他職工的權益，企業無故拖欠、扣減職工工資的現象屢見不鮮，而拖欠工資的惡性現象依然無法遏制。為此，全國人大代表、廣東省勞動和社會保障廳廳長劉友軍向全國人大提交議案，提議修改&<；刑法；，增加“欠薪罪”的相關規定，追究惡性欠薪的刑事責任據調查，2008年，廣東省勞動和社會保障監察機關共處理欠薪、扣薪案件2.59萬件，其中惡性欠薪的主要表現為：欠薪后企業轉移、隱瞞財產或責任人逃跑；企業有能力支付工資卻拒絕支付職工工資，惡性拖欠工資案件往往涉及人數多、金額大。對勞動者財產權的損害往往比盜竊、詐騙、貪污等犯罪行為危害更大
現有的法律手段和政策措施無法有效解決惡性欠薪問題。一些不法經營者熟悉法律處罰底線，對拖欠工資不擇手段，甚至轉移財產，企圖逃避和阻撓執法。為此，他建議在刑法第五章“侵犯財產罪”中增加一條，規定惡意欠薪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，拒不支付勞動報酬罪的主體是企業或者自然人，并處十萬元以上三十萬元以下的罰款。最常見的是農民工拿不回工資。數額巨大、情節嚴重的，將被處以罰款甚至監禁。以上就是你問題的答案。您可以咨詢律霸.com的律師
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