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寧波
職務發明和非職務發明專利有什么區別？
1、 職務發明與非職務發明專利的區別是什么？通過執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造，是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，發明人或者設計人與發明人或者設計人訂立合同約定申請專利權和專利權歸屬的，發明人或者設計人是利用本單位的物質條件和技術條件進行發明創造的專利權人，以該協議為準。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人。任何單位和個人不得壓制發明人、設計人申請非職務發明創造專利。申請批準后，發明人或者設計人為專利權人。非職務發明創造由兩個以上發明人或者設計人共同完成的，完成該項發明創造的人稱為共同發明人或者共同創造人。共同發明創造申請專利的權利和取得的專利權，由全體共有人共同所有。職務發明的判斷標準是什么，也就是說，在一個單位的經營范圍內的所有發明創造，都視為職務發明。從單位角度看，用人的目的是為了發展業務，員工有義務為單位業務的發展而努力工作。因此，職工在本單位業務范圍內完成的發明創造，均屬于履行職責的發明創造，是否利用本單位的物質技術條件完成發明創造，作為區分職務發明創造和非職務發明創造的標準發明創造完成時間是否為業余時間，作為區分職務發明創造與非職務發明創造的標準；公司是否立項，作為區分職務發明創造與非職務發明創造的標準根據職務責任制和勞動合同約定的范圍，歸納起來，從發明專利的類型來看，有職務發明專利和非職務發明專利。兩者的主要區別在于專利權的歸屬。非職務發明專利屬于發明人。企業使用專利，必須經員工許可證授權。職務發明專利屬于企業所有。根據合同規定，企業需要向勞動者支付勞務發明的侵權責任是誰，勞務發明創造的認定是什么
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