如果你不支付工資，你能打12333嗎？

你可以打12333向勞動(dòng)局人力資源和社會(huì)保障相關(guān)部門舉報(bào)或?qū)で髱椭?/p>

保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的步驟：第一步是收集相關(guān)證據(jù)、勞動(dòng)合同、工作文件，工作照片、工作記錄等，越多越好，對(duì)你越有利。未簽訂勞動(dòng)合同，在公司工作不滿一年的，可以要求每月雙倍工資補(bǔ)償，工作滿一年的，不予補(bǔ)償，你簽了合同是合法的，第二步是先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或中隊(duì)提交證據(jù)，因?yàn)閯趧?dòng)局第一時(shí)間不會(huì)受理。先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解。這不是強(qiáng)制性的。只能到公司去調(diào)解，讓公司知道欠款的嚴(yán)重性。如果調(diào)解成功，工資可以追回。如果調(diào)解不成功，工資可以追回，只有下一步才能走

第三步是到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先，你需要去工商局打印公司信息。如果你想讓工商局蓋章，那么你需要再?gòu)?fù)印兩份證據(jù)。根據(jù)勞動(dòng)局的要求，你可以在網(wǎng)上下載申請(qǐng)表，填寫后，再填寫相關(guān)信息到勞動(dòng)局備案

勞動(dòng)局立案后，一般要等20天左右。勞動(dòng)局必須進(jìn)行調(diào)查，這是強(qiáng)制性的，因此它將進(jìn)行一系列的審計(jì)。這個(gè)時(shí)候，它可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資、社保等，等勞動(dòng)局的審計(jì)結(jié)束后，如果工資還沒(méi)發(fā)完，法院會(huì)進(jìn)行處理，你早知道法律知識(shí)就好了。希望您工作順利，待遇正常

違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法

第二條用人單位扣發(fā)或拖欠勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由用人單位一次性支付

以上是小編向您介紹的。相關(guān)單位不發(fā)工資的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。要注意保護(hù)好自己的相關(guān)權(quán)益，遇到不發(fā)工資的情況要及時(shí)報(bào)告。那怎么辦？小編的回答有用嗎？如果您有什么不明白的地方，可以直接咨詢我們的律師