在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果我拿不到錢可以打12333嗎
如果你不支付工資，你能打12333嗎？
你可以打12333向勞動局人力資源和社會保障相關部門舉報或尋求幫助
保護勞動者權利的步驟：第一步是收集相關證據、勞動合同、工作文件，工作照片、工作記錄等，越多越好，對你越有利。未簽訂勞動合同，在公司工作不滿一年的，可以要求每月雙倍工資補償，工作滿一年的，不予補償，你簽了合同是合法的，第二步是先去勞動監察大隊或中隊提交證據，因為勞動局第一時間不會受理。先到勞動監察大隊投訴，讓勞動監察大隊調解。這不是強制性的。只能到公司去調解，讓公司知道欠款的嚴重性。如果調解成功，工資可以追回。如果調解不成功，工資可以追回，只有下一步才能走
第三步是到勞動局申請勞動仲裁。首先，你需要去工商局打印公司信息。如果你想讓工商局蓋章，那么你需要再復印兩份證據。根據勞動局的要求，你可以在網上下載申請表，填寫后，再填寫相關信息到勞動局備案
勞動局立案后，一般要等20天左右。勞動局必須進行調查，這是強制性的，因此它將進行一系列的審計。這個時候，它可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資、社保等，等勞動局的審計結束后，如果工資還沒發完，法院會進行處理，你早知道法律知識就好了。希望您工作順利，待遇正常
相關法律依據：違反和終止勞動合同經濟補償辦法
第二條用人單位扣發或拖欠勞動者經濟補償金的，由用人單位一次性支付
第三條無故支付勞動者工資或者拒絕支付勞動者加班工資的，除在規定的期限內足額支付外，第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資。勞動者與用人單位因支付工資發生勞動爭議的，按照國家有關規定執行，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，用人單位有下列情形之一的，可以向人民法院起訴最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條：，用人單位強迫勞動者提出解除勞動合同的，應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可以給予賠償：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）不按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（三）無故扣減或者拖欠勞動者工資的；（四）拒不支付的延長工作時間的勞動者（5）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資以上是小編向您介紹的。相關單位不發工資的現象相當普遍。要注意保護好自己的相關權益，遇到不發工資的情況要及時報告。那怎么辦？小編的回答有用嗎？如果您有什么不明白的地方，可以直接咨詢我們的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020刑事訴訟法最新刑事訴訟法全文內容是什么
2021-01-27怎么申請醫療事故鑒定呢
2020-12-08退出黨員有什么后果嗎
2020-12-23交通違法影響政審嗎
2021-03-16治安強制措施有哪些
2020-12-01軍人外遇出軌怎么離婚
2020-12-11國際商事仲裁協議獨立性的理解與適用
2020-12-09抵押登記到期了還有效嗎
2020-11-20剝奪政治權利的法律規定
2021-01-11指定住所監視居住的前提需要哪些
2020-11-16租房合同最長多少年
2021-03-22交通肇事死亡逃逸的認定
2020-12-29離婚后房產未分割，拆遷后動遷安置房產權歸誰？
2021-02-02主合同與擔保合同之間的效力是什么關系
2021-01-14不良資產房產如何過戶
2020-11-15員工涉嫌刑事責任怎么處理，單位是否解除勞動合同
2021-02-27勞務分包合同應蓋什么印章
2021-01-07勞務分包合同雇主是否可以免責
2021-03-23勞動糾紛可以凍結公司基本賬戶嗎
2021-02-18公司部門解散可以辭退員工嗎
2021-02-19