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寧波
加班費的范圍是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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95人看過
1、 加班工資的適用范圍，適用于用人單位在法定節假日和周末規定的工作時間內為勞動者安排工作任務的情況，適用于經批準實行綜合計算工時工作制的勞動者，綜合計算工時期間實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為加班，用人單位應當支付不低于勞動者本人小時工資標準150%的加班工資。用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低于勞動者日工資或者小時工資300%的加班工資；另外，用人單位安排非正常工作人員在法定節假日工作的，他們還應支付不低于其每日或小時工資300%的加班工資
但是，由于各種原因，工人不能順利休息。在這種情況下，雇主應該給工人一定的補償。畢竟，勞動者加班是為了給用人單位創造經濟利益其次，加班工資的計算方法是對法定節假日加班勞動者的一種尊重。法定節假日安排勞動者加班的，應當支付不低于日工資或者小時工資200%的加班工資。日工資折算為月平均工資的21.75天，小時工資在日工資的基礎上除以8小時例如：春節長假日加班工資的計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷ 二十一點七五× 300%; 休息日加班費=加班費計算基數÷ 二十一點七五× 200%。
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