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寧波
公司自行支付保險費合法嗎
如果年出勤率低于公司規定的時間，我們是否可以不承擔社保費用
您好，請幫我回答以下問題，謝謝。
公司規定，一年工作時間不足200天的，全年社保費由個人承擔（企業完全不承擔）。這是否符合《勞動法》的規定比如，正常情況下：社保個人承擔114元，公司承擔141元，共255元/月，
2008年，我工作180天，不到200天，公司規定2008年1月至12月的3060元由本人承擔。
柳州律師的回答是：
這一規定不符合法律規定，社會保險費是法律責任，因此，公司的規定是無效和違法的。對于年工作時間不足200天的，公司可根據內部規定對獎金晉升等事項作出限制性規定，但不能將工作時間與社保費用掛鉤
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簡介:
執業十余年，為1000 當事人提供了專業的法律服務。對于各類離婚、繼承案件均有豐富的辦案經驗，尤其擅長涉外婚姻家事案件。能夠抓住各方當事人的核心訴求，運用“訴訟 談判”雙管齊下的策略，推動問題的快速解決。性格平易爽朗、堅毅執著，辦案干脆利落、靈活機變，深受當事人青睞，結案后經常收到當事人的錦旗和感謝信。 重視婚姻家事領域的學術研究和探討，加入中國法學研究會，擔任第十一屆北京市律師協會民法專業委員會委員。參加相關的法律論壇，致力于婚姻家事領域的理論發展和實務操作。參與主編發布《婚姻家事法律服務行業白皮書》，為業內外人士提供專業數據和經驗參考。 積極參加社會公益活動，擔任寧夏回族自治區法律援助中心特聘講師，赴老年大學開展為老普法服務，深入社區開展普法講座，積極參與關愛自閉癥兒童公益活動。積極投身中央電視臺、北京電視臺、北京人民廣播電臺等媒體普法節目錄制，為社會民眾普及法律。
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