根據(jù)原勞動(dòng)部《九五期間企業(yè)工資工作的主要目標(biāo)、政策和措施》（勞部發(fā)〔1997〕44號(hào)），監(jiān)督檢查是轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范分配秩序、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律和紀(jì)律的重要手段，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《行政處罰法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高收入透明度，確保國(guó)家各項(xiàng)分配政策的落實(shí)，要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查制度建設(shè)，完善操作程序，使監(jiān)督檢查更加法制化、制度化、規(guī)范化，成為勞動(dòng)工資行政部門的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。各地要建立健全監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，充實(shí)職能人員，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，逐步擴(kuò)大監(jiān)督檢查范圍，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，特別重視對(duì)內(nèi)外收入高、增長(zhǎng)快的行業(yè)和企業(yè)的監(jiān)督檢查。既要對(duì)工資內(nèi)收入的提取和分配進(jìn)行監(jiān)督檢查，又要嚴(yán)格查清工資外收入的來源渠道和分配數(shù)額。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、審計(jì)部門對(duì)違法違紀(jì)企業(yè)責(zé)令改正，按照違法違紀(jì)金額的一定比例給予經(jīng)濟(jì)處罰，并將沒收的收入上繳財(cái)政部門。對(duì)違法違紀(jì)的企業(yè)給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)部門對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分，直至開除；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者利用職權(quán)侵占國(guó)有資產(chǎn)，將公共利益轉(zhuǎn)化為私人利益的，依法追究刑事責(zé)任，具體監(jiān)督檢查方法如下：，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、審計(jì)部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行定期行政抽查和專項(xiàng)檢查；二是通過有資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)（會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所）進(jìn)行審計(jì)檢查；三是企業(yè)開展自查，企業(yè)主管部門對(duì)自查結(jié)果進(jìn)行復(fù)核