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受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-31 · 120人看過

接受勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍

從爭(zhēng)議主體的角度來(lái)看,包括:

(1)中國(guó)各類企業(yè)和職工

(2)個(gè)體工商戶、學(xué)徒工和幫工

(3)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體及其自身的勞動(dòng)者(或工人)和其他與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的非勞動(dòng)者,實(shí)行企業(yè)管理的"事業(yè)單位"和"人員",是指"不再經(jīng)國(guó)家授權(quán),實(shí)行獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧的事業(yè)單位"和"全部"本單位員工“

從爭(zhēng)議內(nèi)容來(lái)看,包括:

(1)因解雇、退市、解雇員工、辭職和員工自動(dòng)辭職引起的爭(zhēng)議

(2)因執(zhí)行國(guó)家工資、保險(xiǎn)、福利等規(guī)定引起的爭(zhēng)議,培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議(4)其他應(yīng)依法處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議(4)從爭(zhēng)議主體和爭(zhēng)議內(nèi)容兩個(gè)方面分析勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。并非所有的勞資糾紛都應(yīng)由相關(guān)部門處理,還有一些不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛

非勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛

(1)工人要求社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)福利的糾紛

(2)由于住房制度改革,工人與雇主之間的公共住房轉(zhuǎn)讓糾紛

<(3)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的殘疾等級(jí)鑒定結(jié)論或職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議

(4)家庭或個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

(5)個(gè)體技工、幫工、學(xué)徒之間的糾紛

(6)農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與職工之間的糾紛

以上是受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件。當(dāng)我們遇到這樣的問題時(shí),我們應(yīng)該學(xué)會(huì)判斷我們的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于受理范圍,以便更好地運(yùn)用法律保護(hù)我們的合法權(quán)益。如果您遇到更復(fù)雜的問題,律霸.com將為您提供專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)。歡迎您咨詢

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