律師提醒,合同應(yīng)由員工本人簽字,最好按指紋
我們的記者余玲報(bào)道,企業(yè)偽造了員工在勞動(dòng)合同上的簽名。經(jīng)筆跡鑒定確認(rèn)該合同并非由該員工本人簽署。因此,法院在“重點(diǎn)分析”簡(jiǎn)報(bào)會(huì)上裁定,東莞侯*鎮(zhèn)電器一廠支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并承擔(dān)了“筆跡鑒定費(fèi)”
,《新勞動(dòng)合同法》下企業(yè)用工管理的困境與疑慮“奇峰律師事務(wù)所副主任律師蔣思卿本月14日在東莞召開會(huì)議,以此案為例,提醒勞動(dòng)合同必須由員工本人簽署。為了防止企業(yè)偽造員工簽名,或員工故意要求其他員工簽名并要求企業(yè)賠償,員工還應(yīng)按合同上的指紋
2002年4月2日,梁進(jìn)入侯*鎮(zhèn)的一家電器廠,并在東莞市當(dāng)過(guò)模范大師。去年3月1日,企業(yè)以與梁的勞動(dòng)合同到期為由,要求終止與梁的勞動(dòng)關(guān)系,未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。梁拒絕了。他認(rèn)為勞動(dòng)合同上的簽字不是他本人簽署的,勞動(dòng)合同是非法的。隨后,梁申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,仲裁庭發(fā)現(xiàn)梁提供的工資單上的簽名與勞動(dòng)合同上的簽名存在顯著差異,因此裁定被告的一家電器廠向梁支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一家電器廠對(duì)這一裁決提起訴訟。在提起訴訟之前,代表家電廠的律師警告說(shuō),如果合同上的簽字確實(shí)不是員工本人簽字,企業(yè)除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,可能還要承擔(dān)額外費(fèi)用。然而,電器廠最終提起了訴訟。梁申請(qǐng)“筆跡鑒定”。結(jié)果表明,勞動(dòng)合同上的簽字不是梁的。最后,法院裁定,電器廠不僅要為員工支付五個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還要承擔(dān)3000元的訴訟費(fèi)和“筆跡鑒定費(fèi)”
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