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勞動(dòng)能力鑒定新規(guī)定的亮點(diǎn)是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 102人看過(guò)

為了給受傷員工提供方便快捷的服務(wù)，《受傷員工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》明確規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人改正和作出鑒定結(jié)論的期限。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)人提供的資料不完整的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的資料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人提供的材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后及時(shí)組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜且涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則可將做出勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論的時(shí)限延長(zhǎng)30天，作為一個(gè)亮點(diǎn)，《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》還規(guī)定了特殊情況的處理辦法。員工因故不能按時(shí)參加考核的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對(duì)于不方便移動(dòng)的受傷工人，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自鑒定結(jié)論作出之日起20日內(nèi)，及時(shí)向員工及其用人單位傳遞勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

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