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寧波
合肥市工傷鑒定申請及殘疾鑒定機構問答
律師建議，目前合肥市唯一具有工傷鑒定法律效力的機構是合肥市勞動能力鑒定委員會，位于廬江路與金寨路交匯處。其他司法鑒定機構的工傷鑒定只能作為調解的參考，不具有法律效力。因此，受傷工人應防止雇主以司法鑒定為借口拖延時間。合肥市應如何申請工傷鑒定
如果員工因工負傷，經治療后殘疾影響其工作能力，應申請工傷鑒定。受理部門：工傷勞動能力鑒定向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出申請。包括1、填寫完整的《員工勞動能力考核申請表》；2.工傷鑒定副本；3.被識別人的原始和近期病歷的原件和復印件；4.身份證復印件；5.兩張一寸近照。6.重新鑒定人應提交初步鑒定結論原件
單位和個人均可申請工傷鑒定
III.工傷鑒定的范圍是什么
包括1.勞動功能障礙程度（工傷等級）和自理障礙的等級鑒定度2、停工工資保留期的確認；3.輔助設備的確認；4.確認舊傷復發；5.確認殘疾與工傷之間存在的關系；6.確認死者的受扶養親屬因工作而喪失工作能力；7.其他法定勞動能力鑒定事項
四、合肥市工傷鑒定一般需要多長時間
勞動能力鑒定機構應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。如有必要，可延長30天。工傷鑒定費用由誰承擔
參加工傷保險的，由工傷保險基金支付第一次勞動能力鑒定費（鑒定費、檢驗費）；用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付再鑒定費和再鑒定費（鑒定費和檢驗費）。評估結論變更的，參加工傷保險的由工傷保險基金支付，不參加工傷保險的由用人單位支付；如果評估結論保持不變，申請人應支付
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