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寧波
因偷竊而被解雇有什么補償嗎
根據中國相關法律的規定，如果員工盜竊公司財產后被發現，且雇主解雇該方，是否有因盜竊而被解雇的補償，第三十九條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
第三十九條用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：試用期（2）嚴重違反用人單位的規章制度（3）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損失（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）有第一項第一款規定的情形，勞動合同無效的，本法第26條
（6）被依法追究刑事責任的
盜竊數額首先按照統一規定追究刑事責任，盜竊數額達到下列數額的，應當承擔相應的刑事責任：
1.盜竊價值在1000元至3000元之間的公私財物的，為“巨額”
<2.個人盜竊價值在3萬元至10萬元之間的公私財物的，為“巨額”3.個人盜竊價值在30-50萬元以上的公私財物是“特別巨大的數額”
其次，由于各地區經濟發展水平不同，發達地區大額盜竊的起點會更高，落后地區的大額貸款起點較低。因此，在確定是否構成盜竊罪時，應根據各地的備案標準和本地區規定的標準來確定是否為“大額”、“巨額”和“特別巨額”
最后，如果盜竊過程中有其他特殊情況，根據規定，一年內入戶盜竊或在公共場所盜竊三次以上的，無論盜竊金額大小，均被認定為“多次盜竊”，并因盜竊罪被定罪處罰并承擔相應的刑事責任
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，如果員工在盜竊公司財產后被發現，雇主解雇該方，則該員工不得要求經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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