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試用期員工

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-27 · 95人看過

試用期作為勞動關(guān)系中的一個特殊時期,不同于正常勞動關(guān)系的期限。相關(guān)的勞動法律法規(guī)也對此做出了專門規(guī)定。例如,試用期內(nèi)的工資可以低至正常工資的80%。員工可以在試用期內(nèi)提前三天終止與公司的勞動關(guān)系,但在正常勞動關(guān)系存續(xù)期內(nèi)提前30天終止與公司的勞動關(guān)系

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執(zhí)業(yè)至今承辦了大量案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗,在辦案過程中總結(jié)了不少有效的代理策略,為諸多委托人爭取到了滿意的結(jié)果,現(xiàn)擔(dān)任寧波地區(qū)多家民營企業(yè)、政府機關(guān)的法律顧問,擅長:合同糾紛、借款催討、離婚繼承、交通事故、工傷賠償、法律顧問服務(wù)、刑事辯護。

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