通常,這取決于公司是否有過錯。如果公司維持或改善勞動合同中約定的條件(工資等)以續簽勞動合同,員工不同意續簽,并且終止勞動合同,則無經濟補償。如果公司降低勞動合同約定的條件(工資等)以續簽勞動合同,且工人不同意續簽并終止勞動合同,則應給予經濟補償。如果公司和員工中的一方或雙方不續簽勞動合同并終止勞動合同,則應給予經濟補償
以上是相關答案。員工不續簽勞動合同能否獲得經濟補償,視實際情況而定。如果員工自愿不簽訂勞動合同,公司無需進行補償。如果雇主強迫另一方不簽訂勞動合同,他可以獲得一些經濟補償,如果您有其他法律問題,您可以咨詢luba.com的相關律師
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