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寧波
兼職合同是否具有法律效力
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-08
·
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兼職合同是否具有法律效力？
1。兼職工作通常按小時計酬。事實上，它屬于兼職工作。可以要求簽訂勞動合同或口頭協議。根據《勞動合同法》的規定，兼職工人通常在同一雇主每天工作不超過4小時，每周工作不超過24小時。不得約定試用期，勞動報酬的最高結算期限不得超過15天。此外，從事兼職工作的工人可以與一個或多個雇主簽訂勞動合同。后訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行。可見，兼職合同也屬于勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守勞動合同法的規定。非全日制勞動者簽訂非全日制勞動合同，合同將約定勞動崗位、勞動時間、工資、福利、違約金等重要內容。因此，兼職合同約定的違約金是有效的
兼職合同是否具有法律效力取決于其內容。在不確定兼職合同是否有效的前提下，建議在簽訂前查看內容。在簽訂兼職合同時，您不知道具體的法律效力和實際要求。有許多專業律師可以幫助您
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