本合同是否在未加蓋公司印章的情況下生效取決于合同中的協(xié)議。沒有約定的，公章根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定生效。

第三十二條當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，第四十四條：依法成立的，自成立之日起生效，即本合同未經(jīng)法律、法規(guī)的約定或規(guī)定，在法律和實(shí)踐中簽訂或蓋章時(shí)生效，只要有公章，就可以認(rèn)定為公司的人的行為，沒有任何問題，但在實(shí)踐中，有些公司可能會判斷沒有法人簽字，如果公章是假的，在用人單位和員工簽訂勞動合同后，這是非常麻煩的

，公司應(yīng)當(dāng)加蓋公司印章、法人印章或者法人簽名。當(dāng)然，在簽訂勞動合同時(shí)，必須注明簽字日期。只有這樣，勞動局才能知道雇主和工人同時(shí)簽署勞動合同

公司法人已簽字和未蓋章合同的有效性

1首先，根據(jù)民法通則，法定代表人是代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。以法人名義從事的經(jīng)營活動給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由企業(yè)法人承擔(dān)民事責(zé)任。第二，法定代表人由法人設(shè)立機(jī)構(gòu)或者股東會、董事會確定。例如，有限公司的法定代表人是董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理，這些候選人實(shí)際上是由擁有投票優(yōu)勢的股東決定的。換言之，法定代表人的行為是法人實(shí)際控制人意志的體現(xiàn)。因此，其行為的后果也應(yīng)由法人實(shí)體承擔(dān)。第三，法定代表人簽字與法人蓋章無實(shí)質(zhì)性區(qū)別。因?yàn)閱挝挥≌卤旧頉]有“手”、“腳”和“意識”。印章必須由人完成，那么哪個(gè)“人”有權(quán)蓋章？顯然，它是法定代表人。從這個(gè)意義上講，法定代表人拿起筆簽字，這與拿起印章蓋章是一樣的。對此，最高人民法院編輯的《關(guān)于審理公司案件的指導(dǎo)意見》曾指出，公司的意思表示不能僅以公司印章的形式表達(dá)，法定代表人不能僅憑印章行使代表權(quán)。不能認(rèn)為公司未加蓋公章就無法表達(dá)意向。由于法定代表人本身代表公司，在沒有特別約定的情況下，法定代表人以公司名義所作的意思表示（如簽字）可視為公司意思表示。由于保函已由上訴人的法定代表人簽署并確認(rèn)，上訴人簽發(fā)的承諾書已有效確立。公司通過法定代表人以公司名義的身份和意圖的行為是公司法人的法律行為，由此產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)對公司法人具有約束力，只要合同內(nèi)容有效并經(jīng)雙方簽字，它可以發(fā)揮法律效力。它不必加蓋公司印章，如財(cái)務(wù)印章。如果您對未加蓋公章的合同的法律效力不是很清楚，建議您咨詢律霸 online的律師，以提供良好的建議