客戶李玉（被告）與朱山（原告）勞動合同糾紛案，原告的訴訟被駁回【案件介紹】原告稱，由于被告李玉成立了木材批發經銷公司，他多次要求我為他籌集資金，因為他需要擴大業務，增加管理木材的人員。更重要的是，他還需要一些資金來補充和擴大規模。近年來，我為他借了四次款，由于業務規模擴大，逐年沒有結清。從1989年、1990年到1991年，他一直在利用我很多年。他還欠我六千多元，多次催促他拖延。因此，他起訴范縣人民法院追討欠款6000元。索賠：被告李玉償還我的勞動報酬6000元。被告李玉辯稱，被告不欠原告勞動報酬，原告持有的拖欠證據是被告借入原告現金，被告已將現金付清，現在被告不欠原告任何款項；根據原告提供的違約證據為1991年書面證據，且已超出法定訴訟時效的事實，法院應當駁回原告的訴訟請求。2007年4月17日，人民法院受理原告的訴訟，2007年7月25日，人民法院作出民事判決（2007）樊民初字第00117號，責令被告向原告支付勞動報酬6000元，以判決生效后10日內支付為限。李玉提出異議，向濮陽市中級人民法院提起上訴。二審法院審理后，撤銷了事實不清的原判決，發回一審法院再審。【代理】案件發回重審后，被告李玉被介紹給我，并被要求擔任他的代理人。在閱讀他的材料后，我發現原一審判決中的許多事實沒有得到澄清，特別是原告和被告之間是否存在勞動關系。因此，他決定接受被告李玉的委托，擔任其代理人。我接受委托后，復印了一、二審原始檔案，向當事人詳細詢問了相關情況，向法院申請取得原、被告糾紛的公安檔案，并對工商行政管理局登記的木材經銷公司進行了調查。在全面了解情況后，根據證據和信息，我提出了新的答復。1、 被告向原告簽發了借據并履行了其義務，該義務應由公司承擔。原告親自起訴被告，這是被告的主要錯誤；2、 原告提到的勞動合同是在履行時間不真實的情況下成立的。該公司成立于1990年5月3日。原告在該公司做臨時工，并于同年12月被解雇。他總共工作了七個月。1989年不可能與被告簽訂勞動合同。臨時工，月薪200元左右，七個月勞動報酬不超過6000元；3、 原告聲稱，1991年8月的勞動合同是一份合格的勞動合同。因未實現條件，借據未生效，原告無資格追索欠款；4、 木材公司是一家集體企業，已被取消。其債權債務由創辦人承擔，與被告無關；5、 被申請人的訴訟超過訴訟時效，被申請人的債權不受法律保護，其債權應當依法予以駁回。經再審，原告原來屬于范縣**產品公司的員工。范縣林產品公司成立于1990年5月3日，1992年停業，后被撤銷。成立單位為范縣林業局。原告于1991年12月因盜竊和出售公司木材而被解雇。此外，由于原告將木材欠款出售給林縣通野鎮，被原告以自己的名義起訴，并已被法院判決，原告未出面無法收回執行款，公司委托原告再次收回木材款，并承諾將款項支付至單位賬戶，公司支付原告6000元，被告作為公司的法定代表人辦理并出具了6000元欠款單。從那時起，原告沒有要求支付木材費，該公司因管理不善而關閉。后來，原告以被告開具的借據起訴法院，要求被告支付勞動報酬。鑒于原告與范縣林產品公司有勞動合同，且與被告無勞動合同，且被告有過錯，范縣人民法院于2008年6月30日作出民事裁定（2008）范民初字第00217號，駁回原告訴訟