在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司口頭提出終止合同是否支付經濟補償金
編輯同志：
我是一家設備公司的女工，簽了三年的勞動合同。不久前,公司召開職工大會,宣布公司因投資方向改變而關閉,并口頭提出與全體員工解除勞動合同的事宜。經過考慮，我同意終止勞動合同。第二天，我按照公司的要求寫了一封辭職信。一周后，當我拿到公司簽署的辭職信，要求公司支付經濟補償時，我被告知我是自己辭職的，公司沒有義務支付經濟補償。請問，協商一致解除勞動合同，是否不必支付經濟補償金？肖蘭讀者：《勞動合同法》第36條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同?！钡谒氖鶙l第二款、第三款規定：“用人單位依照本法第三十六條規定與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協商解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金?！?。不難看出，在協商一致解除勞動合同時，哪一方提出解除勞動合同是是否支付經濟補償的關鍵。用人單位協商解除勞動合同的，應當支付經濟補償金；如果雇員通過協商提出終止合同，雇主無需支付經濟補償。根據您的報告，公司已決定關閉，并召開全體員工大會，宣布公司打算終止勞動合同。但隨后，公司僅口頭提出與員工解除勞動合同的意向。該公司沒有發出任何終止勞動合同的文件，而是要求該員工寫一封辭職信，造成該員工辭職的假象，以逃避支付經濟補償的法律義務。這種逃避法律的行為違反了勞動法律法規。因此，雖然您已經提交了辭呈，但公司無法掩蓋其首次提出與您解除勞動合同的事實，公司應履行支付經濟補償的法律義務。因此，您可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會將決定公司將履行其法律義務
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
賠償金的分類和解釋
2021-03-04反擔保（保證）合同
2020-11-16民間借貸中夫妻共同債務如何認定
2020-12-05孕婦可以去監獄探監嗎
2021-02-01撫養費的相關費用包括哪些,撫養費數額怎么確定
2020-12-31分手協議是指什么
2021-02-20存單質押孳息處理方式有哪些
2021-02-18被投保人戶籍注銷合同是否終止
2020-12-09派遣到其他公司員工不同意怎么辦
2020-11-15簽訂無固定期限勞動合同都有什么條件
2021-03-12勞務分包合同屬于什么法律關系
2021-01-29工傷認定能否直接認定勞動關系
2021-01-12試用不合格單位怎么證明
2021-03-19意外事故賠償標準是多少
2020-12-29航班延誤險延誤時間如何計算
2020-11-23保險人對免責條款未履行提示說明需要承擔什么后果
2021-01-28保險糾紛應該怎樣處理
2021-02-01保險公司該不該賠
2021-02-12土方車司機超分仍然上路釀事故 保險公司拒賠獲支持
2021-01-20事故第三者可否起訴保險公司要求賠償
2021-03-06