在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
中國給予岳母什么特殊權利
小王是一家珠寶公司的員工，與該公司簽訂了一份勞動合同，合同將于2009年12月到期。2009年1月，小王懷孕，向所在單位請假一個月。需要出示病歷或醫生證明才能準予休假的單位。小王沒有出示證件就在家休息。2009年2月，單位以小王曠工15天以上、嚴重違反單位規章制度為由，將其開除。小王拒絕接受，并向當地勞動爭議仲裁法院申請仲裁，要求確認解雇該單位無效并支付工資
在法庭審理中，小王認為自己對懷孕的生理反應嚴重，要求請病假，單位應該同意。根據《勞動合同法》第42條的規定，單位不得終止女職工在懷孕、分娩和哺乳期間的勞動合同。該單位認為，小王對懷孕有生理反應是可以理解的，但是否嚴重到可以請一個月病假需要醫生診斷。單位要求小王出具休假證明，符合單位規章制度。小王無證離崗，單位不予批準的，為曠工
仲裁委員會認為，小王在家休息而不提供證據的行為應視為曠工。雖然小王有《勞動合同法》第42條規定的用人單位不能解除勞動合同（需要特別注意）的情形，但他也符合《勞動合同法》第39條規定的用人單位可以立即解除勞動合同（過失解除）的情形。《勞動合同法》第42條規定，只有根據該法第40條（終止無法履行合同）和第41條（終止裁員）的規定，才能終止勞動合同。用人單位依照本法第三十九條（過失終止）的規定解除勞動合同的，不違反《勞動合同法》的規定。最后，仲裁委員會駁回了小王的申請
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拘留分哪幾種
2021-03-17知識產權的高度相似如何界定
2021-01-17汽車按揭貸款還完后需要什么手續
2021-02-15連帶之債由什么構成
2021-01-04勞動仲裁強制執行申請書怎么寫
2021-03-16離婚后財產糾紛案訴訟時效
2020-12-21無期徒刑出獄后可以吃低保嗎
2021-02-05車禍后賠償流程
2021-03-26什么是瀆職侵權罪
2021-02-14試用期離職提前七天通知違法嗎
2021-03-01了解人壽保險的受益人的知識
2021-03-11旅游意外保險的保障有什么
2021-01-29保險合同成立和保險合同形式是什么
2021-03-05重大疾病險公司拒絕理賠該如何處理
2020-12-06高速路上追尾別人的責任需要聯系保險公司嗎
2021-01-29貨車司機沒有資格證保險公司賠嗎
2021-03-02沒資格證開車保險陪嗎
2020-12-03被保險人權利之法律規定
2020-12-27保險理財：如何選擇投資型保險？
2021-01-13關于土地流轉政策
2021-01-10