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寧波
勞動合同的補充合同是否具有法律效力
來源:
律霸小編整理
·
2022-03-07
·
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只要是雙方真實意圖的表達，且不違反法律的強制性規(guī)定，具有法律效力
相關法律知識
勞動合同法實施條例第七條用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，從雇傭之日起一個月的次日至一年的第一天，每月向員工支付兩倍的工資，自雇傭之日起一年內，視為與工人簽訂了無期限勞動合同，并應立即向工人補充書面勞動合同。
閱讀本文后，我們需要了解這方面的規(guī)定。補充合同只要符合法律規(guī)定，就具有法律效力，因此我們需要知道補充合同是否真實，否則不符合法律規(guī)定的補充合同將不具有法律效力。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com
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