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合同到期終止需支付代通知金嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 81人看過

合同到期終止需支付代通知金嗎

依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后終止合同的，用人是不需要支付代通知金的，只需要書面通知?jiǎng)趧?dòng)者就可以了。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十六條?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第四十條?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后終止合同的，用人是不需要支付代通知金的，只需要書面通知?jiǎng)趧?dòng)者就可以了。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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