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寧波
勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致怎么辦？
勞動(dòng)者外出打工，主張用人單位給付至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，經(jīng)常會(huì)遇見勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的情形。明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)給付的規(guī)定，既有利于勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益，同時(shí)也提高維權(quán)效率，有利于社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條之規(guī)定勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
發(fā)生工資爭(zhēng)議后，可向當(dāng)?shù)赜休牂?quán)的勞動(dòng)行政部門投訴或舉報(bào)，也可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
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南京大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)，2013年開始執(zhí)業(yè)，具有豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、勞動(dòng)糾紛、交通事故責(zé)任糾紛等事務(wù)，盡心盡力完成當(dāng)事人的委托，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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