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全年一次性獎金有哪些？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 340人看過

律霸網(wǎng)律師解答：全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金計稅辦法只允許采用一次。

雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

附：全年獎金收入如何計稅稅務(wù)部門詳解三種計稅方法

一、全年一次性獎金分兩種情況計稅

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號)中規(guī)定：對行政機關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪以及實行年薪制和績效工資辦法的單位，根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資，按收入全額分攤至12個月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額。具體計稅情況分以下兩種：

第一種情況：個人取得全年一次性獎金，且在獲得獎金的當月，個人工薪所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額(3500元)的。

對于這種情況，計稅方法是：

將全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，之后，計算公式是，應(yīng)繳個稅額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)。

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