一、企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：

配偶：每月職工本人工資的40%

其他親屬：每人每月職工本人工資的30%

孤寡老人或孤兒：在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

二、死亡撫恤金的發(fā)放程序

(一)政策咨詢(xún);

(二)死亡人員所在單位(部隊(duì))或人事部門(mén)按死亡性質(zhì)和審批程序分別出具證明書(shū);

(三)直系親屬遞交證明書(shū)及家屬戶(hù)籍、身份證材料;

(四)審核;

(五)發(fā)給撫恤金。

三、關(guān)于一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法：

從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整為：

(一)工作人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月基本工資，即崗位工資和薪級(jí)工資之和。

(二)離退休人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月享受的基本離休費(fèi)，即離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。

(三)退職人員。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)和的通知》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定輸退職的人員，計(jì)發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費(fèi)，即退職時(shí)計(jì)發(fā)的基本退職生活費(fèi)和退職后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本退職生活費(fèi)之和。

(四)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計(jì)發(fā)基數(shù)為本人國(guó)內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。

本《通知》下發(fā)的后，《人事部、財(cái)政部關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(人薪發(fā)[1994]48號(hào))即行廢止。 本《通知》由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

可見(jiàn)，全國(guó)各地的死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)絕不可能是一樣的，首先有一點(diǎn)就要結(jié)合當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄杖耄遥降资且驗(yàn)槭裁礃拥脑蛩劳龅囊矔?huì)影響到撫恤金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，肯定因公死亡要比職工因意外事故死亡可以獲得的撫恤金要多一些。不同的情況下要領(lǐng)取撫恤金的，提交的材料也有差別。

供養(yǎng)親屬撫恤金年限是怎樣算的

供養(yǎng)親屬撫恤金范圍如何確定

撫恤金能不能代位繼承