一、工資上漲后子女撫養(yǎng)費(fèi)漲嗎?

工資上漲后子女撫養(yǎng)費(fèi)也不一定上漲，子女要求增加撫育費(fèi)有下列情形之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持。

(1)原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的;

(2)因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額的;

(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。

二、撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)是多少?

《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第7條規(guī)定：子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。

2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

三、離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)支付到什么時(shí)候?

在原則上只要撫養(yǎng)子女到18周歲，之后父母就可以不用在繼續(xù)撫養(yǎng)子女，也不用支付撫養(yǎng)費(fèi)。不過(guò)如果在子女18周歲成年之后，尚在求學(xué)階段，自己不具有獨(dú)立生活的條件，同時(shí)父母又有能力繼續(xù)撫養(yǎng)的，則還是可以繼續(xù)支付撫養(yǎng)費(fèi)。

1、無(wú)條件給付期限。從出生到18周歲為止。

2、有條件的不給付期限。一般指已滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲，依靠其自己勞動(dòng)收入能維持當(dāng)?shù)氐囊话闵钏剑改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。

3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨(dú)立生活的成年子女;喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維持生活的成年子女;尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)撫育費(fèi)。

也許當(dāng)事人在離婚以后沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間工資就上漲了，可是孩子的撫養(yǎng)費(fèi)沒(méi)有遇到什么特殊情況的話(huà)，不會(huì)突然之間就變多的。而且即便當(dāng)事人的工資沒(méi)有上漲，在特定情況下法院也會(huì)支持當(dāng)事人提出來(lái)的增加撫養(yǎng)費(fèi)的訴求的。

離婚后一方可以不支付撫養(yǎng)費(fèi)嗎？

想要對(duì)方起訴撫養(yǎng)費(fèi)降低要在什么情況下

離婚撫養(yǎng)費(fèi)怎么算？