發(fā)布部門:河南省人民代表大會常務委員會發(fā)布文號:(1994年4月28日河南省第八屆人民代表大會常務委員會第七次會議通過)目錄第一章總則第二章政治權(quán)利第三章文化教育權(quán)益第四章勞動權(quán)益第五章財產(chǎn)權(quán)益第六章人身權(quán)利第七章婚姻家庭權(quán)益第八章法律責任第九章附則第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。關聯(lián)法規(guī)：第二條婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。政府和社會各界應當依法保護婦女享有的特殊權(quán)益。禁止歧視、虐待、殘害婦女。第三條全省國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當根據(jù)有關法律、法規(guī)定，做好保護婦女合法權(quán)益的工作。第四條鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身的合法權(quán)益。婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務。第五條縣級以上人民政府應當采取組織措施，指導、協(xié)調(diào)、督促有關部門，依法做好婦女權(quán)益的保障作。具體機構(gòu)、職責由省人民政府規(guī)定。第二章政治權(quán)利第六條省、市人民代表大會代表候選人中，婦女比例一般不低于25％；縣(區(qū)、市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民代表大會代表候選人中，婦女比例一般不低于28％。各級人民代表大會代表中婦女比例應當逐步提高。第七條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當采取多種形式，積極培養(yǎng)、選拔婦女領導干部。文化、教育、衛(wèi)生、計劃生育、商業(yè)、紡織業(yè)和其他女職工較多的單位，應當選拔一定數(shù)量的婦女領導干部。第八條各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向國家機關、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女擔任領導職務。國家機關、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位，對婦女組織的推薦意見應予重視。第九條女職工較多的企業(yè)，其管理機構(gòu)中，應當有女職工代表參加。企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會中，應當有相應比例的女職工代表。第十條城鎮(zhèn)居民委員會和農(nóng)村村民委員會應當有婦女參加。第三章文化教育權(quán)益第十一條各級各類學校和有關單位，在招生、畢業(yè)分配時，應當嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，保障婦女享有與男子平等的權(quán)利，不得對婦女附加限制性規(guī)定。第十二條政府、社會、學校要采取有效措施，保證適齡女性兒童少年接受規(guī)定年限的義務教育。對于就學確有困難的女性兒童少年，教育行政主管部門、學校應當按照《河南省義務教育實施辦法》有關減免雜費的規(guī)定執(zhí)行。父母或者其他監(jiān)護人，不得以性別為由限制適齡女性兒童少年入學，或者迫使適齡女性兒童少年輟學，從事做工、務農(nóng)、經(jīng)商等勞務。女性兒童少年因疾病或者其他特殊情況不能入學或者緩期入學的，父母或者其他監(jiān)護人應當嚴格按照國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。關聯(lián)法規(guī)：