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寧波
勞動仲裁期間要上班嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
975人看過
勞動仲裁期間要不要上班
勞動者申請勞動仲裁期間，如果與用人單位保持勞動關系的，是可以上班的，如果解決勞動關系的，就不需要上班。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》?第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條?解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
以上知識就是小編對“勞動仲裁期間要不要上班”問題進行的解答，勞動者申請勞動仲裁期間，如果與用人單位保持勞動關系的，是可以上班的，如果解決勞動關系的，就不需要上班。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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