在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者未簽勞動合同雙倍工資怎么算
一、勞動者未簽勞動合同雙倍工資怎么算
未簽勞動合同雙倍工資按照實際發放的工資來計算。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
二、勞動合同的特征
勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征：
(1)勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。
(2)勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
(3)勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。
(5)勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
企業與勞動者之間達成勞動關系是需要建立書面協議，并且需要雙方簽字蓋章，才具有法律效益。對于未簽訂勞動合同的用人單位，勞動者可以到有關部門進行申請，并且要求用人單位支付相應的補償，保障自身基本的權利不受任何的損失。
單位不簽勞動合同的后果是什么
不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是多久？
用人單位可以單方解除勞動合同的情形和違法解除勞動合同情形
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律可以制裁網絡噴子嗎
2021-02-17刑事罰金去哪里交
2020-12-12投訴法院去哪個部門投訴
2021-02-01自制名牌白酒構成假冒注冊商標罪嗎
2021-03-12第三人抵押擔保要多長時間
2020-12-21放棄撫養權需要公證呢
2021-01-01交通事故鑒定責任還需要繳費嗎
2021-01-30不知道借車人無證出事故承擔多大責任
2021-03-11交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06交通事故認定書一直沒下來怎么辦
2021-01-27過戶房產被惡意抵押如何處理
2021-02-24集資房屬什么性質的房
2021-02-23私人老板欠工資如何要
2020-12-16辭職的法律規定是什么
2020-12-22旅行社責任保詳細條款
2021-03-23管理瑕疵亦應承擔民事責任
2020-11-10保險合同免責條款的合理性如何認定
2020-12-03保險法釋義:第一百零八條
2021-01-15農村機動地最長承包期限是多久
2020-11-22承包合同的法律規定有哪些
2021-03-04