在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同約定違約金的標準有哪些？
在勞動合同中用人單位和職工都是可以約定具體的違約金的。但是違約金的約定不能沒有標準，在有些情形下是用人單位和職工都能約定違約金的，但是有些情形之允許職工約定違約金。下面，律霸小編為您整理關于勞動合同違約金的標準問題。
約定違約金的基本標準：
一是違約金的數(shù)額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力;
二是約定違約金時雙方要對等。
如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為：
1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期和違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2、用人單位與勞動者約定競業(yè)限制條款的，可以約定違約金，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當向用人單位支付違約金。并且在適用違約金條款時，規(guī)定違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除上述兩種情形外，用人單位不得要求勞動者支付違約金。因此，你如果沒有上述兩種情形，單位約定違約金是無效的，你可以拒絕交付。
了解了勞動合同約定的違約金標準以及哪些情形可以由勞動者約定違約金的內(nèi)容以后，如果你還需要進一步的了解勞動合同的相關問題，比如，沒有簽訂勞動合同有什么影響？簽訂勞動合同有哪些注意事項等內(nèi)容的，可以咨詢律霸網(wǎng)站的律師獲得解答。
勞動合同違約的違約責任有哪些？
如何預防勞動合同違約金糾紛
職工勞動合同違約賠償有幾種情形
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚外情會坐牢嗎
2021-03-25大學生校園貸事件學校有責任嗎
2020-12-25離婚孩子共同撫養(yǎng)怎么撫養(yǎng)
2020-12-19什么情況下必須給付老人贍養(yǎng)費
2021-03-18未成年給主播刷禮物、打賞有效嗎
2020-11-30房屋私自改造出租合法嗎
2020-12-24怎樣才能守法跳槽
2020-11-26公司虧損沒錢發(fā)工資構成犯罪嗎
2021-03-12勞動爭議一審結束仲裁還有效力嗎
2021-02-10保險合同當事人的權利與義務有哪些
2021-02-07公務員被辭退是否可以領失業(yè)保險金
2021-01-19沒有準駕證肇事保險公司給理賠嗎
2021-03-26交通全責保險賠多少錢
2020-11-10保險公司追訴時效是怎樣的
2020-12-01需要做保險代理人經(jīng)營有什么要求
2021-03-25從器官移植談確認保險合同條款爭議的基本原則
2020-11-23單方面解除土地承包合同有效嗎
2021-03-14房屋拆遷補償談判有什么技巧
2021-01-03租房拆遷房東趕走租戶,不退押金怎么辦
2020-11-26我家沒有納入拆遷紅線范圍，可以申請拆遷嗎
2021-03-12