在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未成年工能簽合同嗎？
【為你推薦】鹽湖區律師 ? 京山縣律師 ? 雙塔區律師 ? 衛輝市律師 ? 象山區律師 ? 武定縣律師 ? 臨猗縣律師 ??
現在不少農村青少年早早就不讀書了，去外地掙錢謀生，像年滿十六周歲的未成年人在企業上班的情況很多。按照《勞動合同法》規定，企業應該同職工簽署勞動合同，而未成年工還沒有達到十八周歲的成年標準，那么未成年工能簽合同嗎？下面小編簡單和大家談一談這方面的知識。
一、未成年工能簽合同嗎？
已滿十六周歲且未滿十八周歲的未成年人，單位可以與其簽訂正式員工勞動合同，但不得安排從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。《未成年人保護法》第三十八條：任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
二、用人單位沒有和未成年工簽署勞動合同要承擔什么樣的責任？
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”勞動者辭職可能會承擔賠償責任；如果未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。
三、對未成年工是否要進行特殊勞動保護？
根據《中華人民共和國勞動法》規定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第五十八條規定：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第六十四條規定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條規定：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
講到這里，我們不難發現，不管是哪種用工形式，只要是和企業建立了勞動關系，就應該簽署勞動合同。對于企業以職工屬于未成年工而拒絕簽訂合同的，職工可以向有關部門投訴，要求企業支付兩倍工資賠償。在這種情況下，未成年工可以隨時解除勞動關系而不用承擔責任。這下。
勞動合同到期不續簽要補償員工嗎？
勞動合同終止如何賠償?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋轉租合同與租賃合同的關系
2021-02-19保證與保證合同
2020-12-24刷單套現違法嗎
2021-01-23商鋪買賣中買家與賣家分別交多少稅
2020-12-08婚姻自由的行使必須符合法律的規定
2021-02-08子女對老人有哪些贍養義務
2020-12-24婚姻關系中的共同收益包括什么
2020-12-26申請強制執行如何銷案
2021-01-16單位集資房是二套房嗎
2021-01-16合同變更競業限制還有效嗎
2021-01-16勞動保護費的支付標準是什么,如何保護未成年工
2021-01-21如何把調崗做到合法合理
2021-02-25人身意外險可以抵扣嗎
2021-01-05投保人有哪些主要義務
2020-12-31人身保險可以適用代位追償嗎
2021-02-18保險合同的訂立—保險合同的生效
2021-02-27全車盜搶險與車上人員責任險
2020-12-23船舶觸碰碼頭設施的侵權責任和損害數額確認的新思路
2021-01-30服飾城火災 大眾保險被判理賠75.6萬
2020-12-124s店說幫買保險但沒買不計免賠怎么辦
2021-03-22