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政府特殊津貼是政府為了對有突出貢獻的專家學(xué)者、技術(shù)人員的獎勵和鼓勵，是國家對科技創(chuàng)新的重視。每個省份都會根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平制定津貼補助標(biāo)準(zhǔn)，云南省這方面也有相關(guān)文件。那么云南省政府特殊津貼方面相關(guān)規(guī)定有哪些？下面我們結(jié)合一篇通知的內(nèi)容具體了解下。

云南省人民政府關(guān)于給做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知

各州、市、縣人民政府，各地區(qū)行政公署，省直各委、辦、廳、局，各大專院校：

自1990年黨中央、國務(wù)院決定給做出突出貢獻的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼以來，我省先后享受政府特殊津貼人員已有1150名，在全社會產(chǎn)生了很好的反響，充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)心和愛護。多年來，我省廣大專業(yè)技術(shù)人員在各自的工作崗位上辛勤

耕耘，默默奉獻，為云南的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了巨大貢獻。為繼續(xù)在全省營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，進一步調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，鼓勵他們開拓進取，再創(chuàng)業(yè)績，為實現(xiàn)我省經(jīng)濟發(fā)展的第二、第三步戰(zhàn)略目標(biāo)提供強有力的人才保障，決定設(shè)立云南省政府特殊津貼，獎勵有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、選拔范圍、對象

（一）選拔享受“云南省政府特殊津貼”人員的工作，在國有企業(yè)、事業(yè)單位（含中央駐滇單位）中進行。選拔的對象主要是在科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作崗位上以及在文化藝術(shù)、新聞出版等方面做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員。對退離休后又作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)考慮。

(二)科研院所、學(xué)校、醫(yī)院、廠礦等企事業(yè)單位不從事專業(yè)技術(shù)工作的現(xiàn)職黨>主要領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不享受云南省政府特殊津貼。

（三）擔(dān)任地廳級副職及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受地廳級副職及其以上待遇的專業(yè)技術(shù)人員以及黨>群機關(guān)的工作人員一般不享受政府特殊津貼。

（四）已享受過國務(wù)院政府特殊津貼的人員不再享受云南省政府特殊津貼。

二、選拔條件

（一）熱愛社會主義祖國，遵守憲法，擁護黨的基本路線，堅持改革開放，堅持四項基本原則，有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

(二)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具備下列條件之一：

1、在自然科學(xué)研究中，成績突出，在省內(nèi)外有較大影響，是省內(nèi)同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，特別是對開發(fā)云南資源優(yōu)勢，推進科技、經(jīng)濟發(fā)展起重要作用的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。

2、在技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造或通過技術(shù)革新解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

3、在社會科學(xué)研究中，堅持馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，緊密結(jié)合實際，取得有創(chuàng)見性、開拓性的重要科研成果，對推進改革、促進兩個文明建設(shè)做出突出貢獻，為省內(nèi)同行專家公認(rèn)。

4、長期在教育、教學(xué)工作第一線，造詣較深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用，教書育人成績卓著，為省內(nèi)同行所公認(rèn)。

5、長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，在新技術(shù)的引進、吸收、消化、改造中有較大突破，推動了我省行業(yè)的技術(shù)進步和國民經(jīng)濟的發(fā)展；在科技成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化中，在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

6、長期工作在防病、治病等衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)較高，多次成功地治愈疑難、危重病癥，或在一定范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響較大，其業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。

7、自愿到邊疆、基層、農(nóng)村提供技術(shù)業(yè)務(wù)，幫助貧困地區(qū)脫貧致富或在承包、租賃、領(lǐng)辦中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作中取得顯著成績。

8、在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域成績顯著，有較高的>望，是某一重點學(xué)科或藝術(shù)門類的帶頭人。

9、在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績顯著，為發(fā)展我省體育事業(yè)做出重大貢獻的職業(yè)體育教練員。

三、選拔數(shù)量和待遇

選拔工作一般每年進行一次。1998年至2010年每年選拔的人數(shù)大體控制在100人左右，具體人數(shù)由省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（一）凡經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)享受云南省政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員，由省政府頒發(fā)云南省政府特殊津貼證書。

(二)凡經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)享受云南省政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員，一次性發(fā)給4000元政府特殊津貼。

政府特殊津貼免征個人所得稅。

（三）云南省政府特殊津貼所需經(jīng)費（包括工作經(jīng)費）由省財政專項列支撥款。

四、選拔程序

（一）由省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組向各地、州、市和省直有關(guān)部門下達選拔的控制指標(biāo)參考數(shù)。

(二)各地、州、市和省直有關(guān)部門的選拔推薦工作，分別在各地、州、市黨委、政府和省直部門黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由各地、州、市人事部門商有關(guān)部門組織實施，省直有關(guān)部門由人事處會同有關(guān)處室組織實施。

（三）各地、州、市人事部門和省直部門人事處根據(jù)選拔條件和控制指標(biāo)參考數(shù)，對所屬單位推薦的人選進行審核、平衡，并報地、州、市黨委、政府和省直部門審定后，將人選名單和有關(guān)材料按規(guī)定時間一并報送省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）在選拔過程中，按照隸屬關(guān)系由基層逐級向上推薦。

（五）享受云南省政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員委托云南省選拔有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才評議委員會進行評審。

（六）省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各地、州、市，省直有關(guān)部門推薦上報的人選進行審核、綜合平衡后，將確定的名單以及參加申報國務(wù)院政府特殊津貼落選人員名單一并提交專家評審委員會評審，最后將評審結(jié)果報省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報省政府批準(zhǔn)。

五、地、州、市政府特殊津貼人員的選拔工作由各地、州、市參照省里的辦法自行擬定實施意見。

六、本通知由省人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

以上這篇通知就是關(guān)于云南省政府特殊津貼的具體實施文件，其中享受政府特殊津貼人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔范圍、選拔程序和津貼標(biāo)準(zhǔn)等都作出了明確規(guī)定。這份文件是1997年出臺實施的，距今已有多年，云南省在該文件的基礎(chǔ)上之后又出臺了相關(guān)解釋，使津貼的補助標(biāo)準(zhǔn)和時代接軌。

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