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按照規定，用人單位要在員工入職的時候為其繳納社會保險，對于住房公積金，可以選擇繳納。在寧波，不管是本地戶口還是外地戶口，員工都享有五險一金待遇。五險一金繳納金額是由繳納基數和繳納比例決定的，那么寧波本地戶口五險一金繳納比例是多少？下面我們一起來看看小編是怎么說的吧。

一、寧波五險一金中的社保繳費費率是多少？

1、基本養老保險：單位標準14%，個人標準8%；

2、基本醫療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%；

3、失業保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農民工不承擔)；

4、生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔；

5、工傷保險：單位標準按行業分類，個人不承擔；

二、寧波住房公積金繳費標準是怎樣的？

住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元（其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元），單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數×（單位繳存比例+個人繳存比例）。職工繳存住房公積金的工資基數統一按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》計算。

三、養老保險繳費基數怎樣確定？

核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：

1、企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

3、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；

4、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

四、勞動者流動到外省市就業后，已繳的養老保險費怎么處理？

勞動者變更勞動關系的，養老保險關系隨同轉移。如果勞動者跨省市、或者在企業與機關事業單位之間（即所謂的跨統籌區域）流動的，不僅養老保險關系隨同轉移，而且同時把個人賬戶金額一起轉移到新就業所在地的社會保險經辦機構，繼續繳費，之前與之后的繳費年限累積計算。所以說“不論職工哪里干，保險關系連續算”。

以上是小編總結歸納的寧波本地戶口五險一金繳納比例方面的知識，其實在繳納五險一金上，并沒有戶籍上的區分。勞動者應該受到平等待遇。寧波市住房公積金的繳費基數比較高，這得益于當地較高的職工工資水平。寧波市民最好定期對自己的賬戶情況進行查詢，一旦發現單位漏繳的情況，應及時提出。

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