在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在疫情期間被辭退怎么賠償
一、在疫情期間被辭退怎么賠償?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、關于疫情期間的勞動關系的處理
《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：
1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
2、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
3、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
4、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。
疫情給國家社會經濟及人民群眾的生活造成的影響是可以預見的，在疫情正式結束以后，失業率肯定也會相對應的有所上漲，很多企業并不是要故意辭退職工，可能企業本身也難以為繼，但就算要裁員，也得按法定程序進行才行。
合同不續簽辭退員工補償金的計算依據是什么
辭退哺乳期女員工該如何賠償
員工試用期請假多少天可以辭退？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
王軍，大連律師，中華律師協會會員，大連律師協會會員，遼寧北方明珠律師事務所律師，王軍律師具有經濟師、綜合統計和合同管理員的從業經驗，工作作風嚴謹，思維敏捷，知識結構多元，綜合素質強，法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業務，大連律師王軍具有在國營企業多年的工作經驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執業經驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業的執著追求，王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執業格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地政策征地流程征地補償
2021-02-18員工不能勝任工作調崗能降薪嗎
2021-02-20反擔保幾天可以解除
2021-03-18上海股交中心對掛牌公司有無明確的或者內部掌握的財務指標要求
2021-03-19哪些不屬于夫妻共同財產
2021-03-17家暴怎么處罰
2020-11-07撫養費的相關費用包括哪些,撫養費數額怎么確定
2020-12-31上海工傷護理費應該誰付
2020-11-30單位過錯造成員工自殺如何賠償
2021-01-16個人獨資企業能否履行合同責任
2021-03-20集資房資格轉讓金屬于什么性質
2021-02-20集資房新房出售有什么問題
2021-03-19商業秘密事項如何約定
2021-01-08冒名頂替簽訂勞動合同的效力
2020-12-19解除勞動合同前提有什么
2020-12-14股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-21意外傷害怎樣申請理賠
2021-03-26家長有哪些基本義務
2020-12-21“高保低賠”條款是否屬于免責條款
2020-12-20壽險理賠的材料和注意事項有哪些
2021-03-25