在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
欠薪找哪個部門處理 拖欠工資有什么責任
欠薪可以說是當下勞動者與用人單位之間產生糾紛最多的情況了，尤其是在一些建筑工地上，經常出現拖欠民工勞動報酬的情況。而此時為了維護自身權益，自然需要積極來才處理糾紛，追討報酬。那一般欠薪找哪個部門處理呢?下文中律霸小編為你做詳細解答。
一、欠薪找哪個部門處理
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
二、公司拖欠工資的法律責任
“拖欠”是指用人單位無正當理由超過規定的工資發放時間而未付給勞動者工資的行為。
下列情況不屬于單位“拖欠工資”的情況的有：
(一)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法正常支付工資;
(二)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制，可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況的拖欠工資均屬無故拖欠。
單位拖欠工資應當承擔什么法律責任呢?
用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動保障監察部門可責令其支付應支付勞動者工資報酬及其1至5倍的賠償金。由此而發生勞動爭議，當事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的，仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應支付的工資報酬及其25%的經濟補償。
對于勞動者來講，在公司上班工作最主要的目的就是為了獲取勞動報酬，而此時要是單位有拖欠工資的情況，勢必會對勞動者及其家人的生活造成影響，這是一個比較嚴重的問題。至于欠薪找哪個部門處理，從法律中的規定來看一般是到當地的勞動執法檢查大隊進行投訴，而也可以向法院申請支付令或者到當地勞動行政部門申請勞動者仲裁。
?未簽訂勞動合同 辭職老板不發工資怎么辦
?勞務派遣人員的工資由誰負責,在哪個單位領取
?貸款工資證明怎么開，有哪些注意事項？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不服征地補償安置方案怎么辦
2021-02-08公司外派不接受算主動辭職嗎
2021-01-10涉外撫養范圍包括什么
2021-01-29涉外離婚子女撫養問題的解決，孩子撫養費有哪些標準
2021-02-09解約定金是如何規定的
2021-01-27租房收定金反悔怎么辦
2020-12-10電子商業匯票業務管理辦法
2020-12-22辦理房產證有時間期限嗎
2021-02-25學徒是雇傭關系嗎
2020-11-20買期房應注意的法律問題
2021-03-04勞動合同變更的方式
2021-03-21可以先終止勞動合同后發通知嗎
2020-12-28違反競業限制造成實際損失如何舉證
2020-12-11不簽勞動合同是否存在事實勞動關系？單位應當承擔什么法律后果？
2021-03-24護士實習期間犯了錯誤誰來承擔
2021-03-15漲薪一個月后辭職應按漲薪前薪資發放還是漲薪后薪資發放
2021-01-03保險糾紛應該怎樣處理
2021-02-01有哪些保險公司可以以統括保單的形式承保異地業務
2020-11-09責任交叉，保險公司逐鹿定損權
2020-12-30車著火了保險怎么處理
2021-03-18