在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工下班途中發生交通事故屬于工傷嗎？
一、員工下班途中發生交通事故屬于工傷嗎
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：
(1)上下班的規定時間;
(2)上下班的必經路線;
(3)無本人責任或非本人責任;
(4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
二、交通事故工傷怎么賠償
1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
不能一概而論，此時需要區分不同的情況。要是經過交警大隊的認定，此時員工需要對事故承擔全部或者主要責任的話，則此時就不能認定為工傷。換言之，即使是在上下班途中發生交通事故的，此時也是有可能被認定為工傷。
交通事故工傷賠償所需什么證據
工傷和交通事故相競合雙雙索賠
個人工傷認定的申請期限是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身損害與工傷損害有什么不同嗎
2021-02-21政府采購法,罰款的情形有哪些
2020-12-20企業要進行新三板掛牌需要滿足哪些條件
2021-01-04家暴離婚精神賠償標準是多少,家庭暴力如何取證
2020-11-17大學生上課玩游戲猝死學校有責任嗎
2020-12-02如何解決集體土地租賃合同糾紛
2021-02-08什么是專業的房地產評估
2021-03-18房本上寫的集體土地可以做抵押嗎
2020-11-10什么是企業勞動爭議調解
2021-01-10人壽保險合同是夫妻共同財產嗎
2020-12-26被保險人保護代位求償權實現的義務辨析
2020-12-09土地出讓合同沒有時間合同有效嗎
2020-12-16土地出讓收回可以再次出讓嗎
2020-12-05企業拆遷安置報告范文是怎樣的
2021-01-12房屋拆遷補償有哪些形式
2020-11-21拆遷補償和安置費有什么標準
2021-02-23拆遷安置房和公租房有什么區別
2021-01-02茶林被征用后對茶葉的青苗賠償標準是什么
2020-12-28工業用地和普通用地遇到拆遷時補償分別是怎么樣的
2021-01-21戶口遷出,能不能繼承農村的宅基地,拆遷補償怎么分
2020-12-28