一，阜陽(yáng)工傷賠償包含哪些內(nèi)容?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定： 職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇變由所單位按月支付

停工留薪期般超12月傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)勞能力鑒定委員確認(rèn)適延延超12月工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)停發(fā)原待遇按照本章關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇工傷職工停工留薪期滿仍需治療繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

能自理工傷職工停工留薪期需要護(hù)理由所單位負(fù)責(zé)

工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

二，工傷的含義

工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí)，視其殘廢程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

我們?cè)谄髽I(yè)中上班，企業(yè)的人工成本不僅僅涉及到人員的工資和福利的承擔(dān)，更加涉及到相關(guān)的意外風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)。比如說(shuō)員工的工傷是企業(yè)在雇傭員工的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)涉及到的問(wèn)題。與此同時(shí)，我們?cè)谔幚?a href='http://www.bjxgfjob.com/gongshang/25.html' target='_blank' data-horse>工傷事故的時(shí)候要按照相關(guān)的法律執(zhí)行。

工傷傷殘鑒定期限是多久

工傷鑒定一級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？

工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)