誤工費我們都知道,但我們可能很少會接觸到。簡單來說,誤工費就是對你耽誤工作時間而造成你實際的損失的賠償。國家在這方面充分保障了受害人的權(quán)益。那么今天小編就帶給大家說一下誤工費司法認定的規(guī)則,希望能給大家?guī)韼椭?br/>
第20條規(guī)定的就是誤工費賠償。誤工費賠償過去是按照實際發(fā)生的誤工費來賠償,后來按照《國家賠償法》的規(guī)定,有一個最高限額,最高不超過平均工資的五倍。司法解釋把它改過來了,上面沒有封頂?shù)囊?guī)定,誤工費就按照實際損失的數(shù)額來算。
一、誤工費司法認定規(guī)則有這么幾點:
第一,是誤工時間的確定,一種情況是醫(yī)療機構(gòu)出具的證明作為確定的標準;另一種情況是,如果造成殘疾持續(xù)誤工的,將誤工時間定在定殘的前一天。這就是說,你因為造成殘疾了,喪失勞動能力了,這個時候要賠償殘疾賠償金,在確定殘疾賠償金和誤工費損失之間從那個界限開始算,也是一個卡死,那就是從定殘這一天算起,定殘之前賠償誤工費,定殘之后賠償殘疾賠償金。
第二,是誤工損失收入的計算原則:有固定收入的,按照實際減少的收入來計算。沒有固定收入的,按照最近三年的平均收入來計算。另外,不能舉證證明最近三年平均收入的,參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上年度職工的平均工資來確定。這三個標準規(guī)定的都非常清楚,對于收入特別高的人,比如說,受害人是一個老板,一年一百萬的年薪,一般人賠償不起。這這個司法解釋沒有最高賠償多少的規(guī)定,這種情況是比較麻煩。
當然法律沒有明確規(guī)定誤工費的具體數(shù)額,這也無法規(guī)定。誤工費的賠償都要根據(jù)受害人是否有工作、工作的崗位及具體收入來確定。法律充分保障受害者的權(quán)益,受害者也應(yīng)該正確的運用法律,杜絕利用法律規(guī)定造假索要巨額賠償。
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誤工費賠償標準2020
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